Отзывы сотрудников о работе в компании Dns
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность усовершенствоваться в digital сфере.
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда.
Продавец-консультант
Что нравится?
Работа рядом с домом, высокая зарплата, всегда без задержек,хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Скидки для сотрудников
Кладовщик
Что нравится?
прекрасный коллектив, адекватное руководство, З/П соответствует вакансии и рабочей нагрузке
Что можно улучшить?
имеет место текучка кадров, что не есть хорошо
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, Заработная плата без задержек, возможность работать с любым видом товара.
Что можно улучшить?
Отсутствуют кассиры и охрана вся нагрузка на продавцах.
Кладовщик
Что нравится?
Стабильная з.п, весёлый молодой коллектив. Возможность карьерного роста(хоть и 1шанс на 1000)
Что можно улучшить?
Заработную плату, которую с помощью КТУ (коэффициент успеваемости магазина) постоянно срезают (увеличивая план магазину...
Старший кладовщик
Что нравится?
Здесь можно получить колоссальный опыт за год, через пол года после трудоустройства есть возможность пойти на рост до зам. управляющего магазина, ограничений для этого нет.
Что можно улучшить?
Слушать коллективы магазинов на самом де...
Продавец-консультант
Что нравится?
Легко подстроить расписание под себя. Зарплата зависит от твоего желания работать с клиентом. Есть хорошая возможность дополнительного заработка.
Что можно улучшить?
Распределение убытков только на тех, кто работал на смене, а не на...
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив, работа в команде, стабильная зарплата, на которую ты влияешь сам. Не штрафуют и не депремируют.
Что можно улучшить?
Улучшить возможность карьерного роста.
Универсальный сотрудник магазина
Что нравится?
Честные условия труда,место работы,условия карьерного роста,место работы,хорошее начальство
Что можно улучшить?
Поощрение сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов коллектив, знакомство с представителями брендов. Мотивация
Что можно улучшить?
Каждый управляющий сам себе "князь во владениях". У каждого свои правила. Нет общей целостности компании