Отзывы сотрудников о работе в компании Dns
Старший специалист по Коммерческой Аналитике
Что нравится?
Приятный рабочий климат: трудоголизм не приветствуется, неформальное общение возможно с 90% коллег, инициатива не наказуема, есть простор для самореализации и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда - немного ниже...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Обучение, карьерный рост, повышение ЗП.
Продавец 1 категории
Что нравится?
Только уровень заработной платы
Что можно улучшить?
нет стабильности ни в чем кроме того что завтра на работу
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, общительный коллектив,хорошее начальство........
Что можно улучшить?
Комуннацие между сотрудниками
Старший инженер сервисного центра
Что нравится?
Хороший рост профессионального опыта. Постоянная вовлеченность в рабочие процессы.
Что можно улучшить?
Увеличить количество мероприятий по повышению квалификации.
Старший продавец
Что нравится?
Всё чисто и открыто. Хороший коллектив, все как одна семья. Уволилась из-за выгорания.
Что можно улучшить?
В целом нечего улучшать. Прозрачно и всё понятно. Хорошее обучение, тёплый приём, даже грустно что всё так вышло. Хотела бы пр...
Продавец-консультант
Что нравится?
Спокойная обстановка во время работы, постоянная возможность бесплатно повышать навыки, знания и квалификацию на специальных онлайн курсах организованных для сотрудников
Что можно улучшить?
Систему занятости и поощрений
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив попался классный, во всем помогали и подсказывали. На этом всё.
Что можно улучшить?
сделать электронные ценники вместо бумажных, порядок на складе и чтобы машину разгружали грузчики.
Грузчик-комплектовщик
Что нравится?
Ответственный,хороший,умный, грамотный работодатель, всегда платит зарплату во время,осталось очень хорошее взаимоотношение
Что можно улучшить?
По больше молодых бригадиров,так как там много молодёжи,и с ними легче найти общий язык,т...
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив, близость к дому График работы, быстрое трудоустройство(Из-за большой текучки кадров)
Что можно улучшить?
Создать прозрачную систему мотивации, И не лишать сотрудников премий