Отзывы сотрудников о работе в компании Dns
Помощник бухгалтера
Что нравится?
Лояльное руководство, отличный коллектив, оборудованное места для отдыха, удобно добираться (рядом с метро)
Что можно улучшить?
Хотелось бы более плавное введение в должность, но в целом рядом были коллеги, которые всегда помогали
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Логистика, условия труда, увеличить кол-во сотрудников
Бухгалтер-кассир
Что нравится?
Спокойная работа, адекватное отношение руководства, график работы можно выбрать, нет задержек в зп, если нужно отпроситься отпускают спокойно, всегда идут на встречу новым предложениям.
Что можно улучшить?
Заработную плату поднять
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе графика, отличное руководство
Что можно улучшить?
Место для отдыха,заработную плату
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Карьерный рост, приложение, портал, современная компания. В целом лучший магазин техники какой видел.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, нанять сотрудников, и перестать экономить на всем до абсурда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и всё. Больше плюсов в этой компании не дождетесь.
Что можно улучшить?
В первую очередь нужна смена руководства, хотя сами когда-то были тоже кладовщиками и потеряли всякий интерес к проблемам на складе и подчиненны...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильная компания, доступ к обучению, мотивация, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Универсальный сотрудник
Что нравится?
Своевременная оплата труда ,интересные мотивации .Большая компания .Ассортимент .Возможность купить товар со скидкой для сотрудника .В целом неплохой коллектив и руководство .
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Зарплату, график. Карьерный рост
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, можно сказать повезло с филиалом На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Внутренние программы развития сотрудников (кадровый резерв) Прозрачная система мотивации Не повышать план, когда почти выполнен изна...