Отзывы сотрудников о работе в компании Dns

Что нравится?

Близость к дому, отношения между коллективом, условия работы

Что можно улучшить?

Зарплату повыше, график получше, мотивацию для работы получше, мотивацию для обучения сотрудников получше, мотивацию для развития получше

Что нравится?

1 Свобода в выборе рабочего графика, близость с домом, лояльность начальства, приятный коллектив, интересные задания.

Что можно улучшить?

1 Условия труда, и чтобы каждый занимался согласно своей должности, а не продавец разгружал маш...

Что нравится?

Самый большой плюс это возможности собственного развития. Компания лояльна к сотрудникам, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Находиться в рынке по зарплате.

Что нравится?

По отношению к сотруднику компания действует в строгом соответствии с законодательством РФ.

Что можно улучшить?

На момент написания отзыва, мотивация инженера сервисного центра и реалии работы таковы, что 45-55 т.р. в месяц по оконча...

Что нравится?

Магазин располагался близко к дому,есть 13 я зарплата для сотрудников, очень хороший коллектив и начальство в магазине

Что можно улучшить?

В последние месяцы изменилась мотивация, иногда просто нет возможности по ней выполнить план,т...

Что нравится?

Удобное место работы в дружном коллективе. Ко мне прислушивались и уважали моё мнение

Что можно улучшить?

В днс было работать довольно комфортно

Что нравится?

График работы, работа рядом с домом, хороший коллектив, своевременная белая зарплата

Что можно улучшить?

Моб. приложение, дополнительные скидки сотрудникам

Что нравится?

Стабильность, и карьерный рост.

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда

Что нравится?

Свобода в выборе графика и общении, понимание и возможность слова.

Что можно улучшить?

Обучение внутри компании не задействуется руководителем. Заработная плата не соразмерна загруженности обязанностями.

Что нравится?

Близость к дому. Своевременные выплаты. Место для обеда. Возможность приобретения товара со скидкой

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Увеличение зароботной платы. Возможность выбора графика. Снижение нагрузки на сотрудников.