Отзывы сотрудников о работе в компании DESPORT
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: четкость и сплоченность, много тренингов для обучения, возможность карьерного роста.
Недостатки работы: невысокая заработная плата, отсутствие гибкости в плане бюджета на тренинги.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер торгового сектора
Что нравится?
близость к дому, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Свобода выбора графика работы Лояльное начальство Энергичная команда Возможность развития Достойная зп Наличие дмс
Что можно улучшить?
Коммуникацию между всеми подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость, честность, все в белую, все передовые технологии адаптированы.
Что можно улучшить?
Систему обучения и адаптации новых руководителей
Frontend-разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе графика, адекватное отношение руководства,если нужно отъехать ко врачу/ещё куда-то, оценка не по тому,сколько ты сидишь на рабочем месте,а по реально выполненным задачам
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честная компания в которой можно получить колоссальный опыт.
Что можно улучшить?
Взрослым, семейным людям уровень дохода будет не интересен,но это догма.Есть исключения,но для этого вы должны заниматься собственным развитием.
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Честность, прозрачность, возможности для роста, своевременные выплаты, история, цель, миссия, коллектив
Что можно улучшить?
Размер заработной платы
Продавец-кассир
Что нравится?
Отзывчивость к сотрудникам, лояльность компании, благоприятные условия труда, качественное обучение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платв
Тренер
Что нравится?
Команда и корпоративная культура
Что можно улучшить?
Внутренняя коммуникация
Менеджер торгового отдела
Что нравится?
Гибкий график работы
Что можно улучшить?
Заработную плату, побольше)
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график, близко к дому, заинтересованность в сотрудниках
Что можно улучшить?
Переход между сервисами можно было бы сделать свободнее, убрать контрактников