
Отзывы сотрудников о работе в компании BOARDRIDERS
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбрать форму из новой коллекции, дружный коллектив, скидка на продукцию бренда
Что можно улучшить?
Выходные плавающие, низкая зарплата при сильной загруженности, вынос мозга если низкий показатель конверсии и единиц в чеке
Специалист IT отдела
Что нравится?
Адекватный коллектив, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Уделить больше внимания централизации и автоматизации.
Продавец-кассир
Что нравится?
Отличная школа продаж. Не плохое руководство, коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Для, довольно, большой компании маленькая ЗП.
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, руководство, атмосфера,близость по духу, интерес к тому что делала
Что можно улучшить?
Зарплата, поощрения , отдых
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободное общение с людьми без скриптов. Лояльное руководство. Подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
Не стабильная з/п (очень сильно зависит от сезона). Низкий уровень оплаты труда обычных продавцов (часто у ребят, которые...
Менеджер по продажам и развитию
Что нравится?
Четкость постановки задач Мотивационные схемы Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Программы поддержки ппрнеров
Продавец-кассир
Что нравится?
Предоставление жилья
Что можно улучшить?
Управленческие , коммуникативные навыки. Тщательнее относиться к подбору персонала. Поставляло своевременно товар в розничные магазины. Проработать систему мотивации и обучения
Управляющий магазином
Что нравится?
Атмосфера и командный дух. Профессиональный руководитель региона по СПб. В компании даётся отличный опыт для роста. Товар.
Что можно улучшить?
Зарплата. Коммуникация сотрудников офиса в Москве, агрессивные.
Продавец-кассир
Что нравится?
График, коллектив, нравится все, кроме зарплаты, которая меньше прожиточного минимума!
Что можно улучшить?
Повысьте зарплату, это единственное, что хочется улучшить, процент инфляции намного выше, и с каждым днём он все больше, чем у...
Администратор
Что нравится?
Свободный внешний вид. Фирменная одежда раз в пол года, коллектив, обучение. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников. Большая текучка кадров