Отзывы сотрудников о работе в компании AVON
Координатор
Что нравится?
Было в 2011-2012 гг. Отличная возможность для роста, развития, мне повезло с руководителем, очень вдохновляла меня. Выплаты вовремя.
Что можно улучшить?
Наверное, сложность в том, что уже много представителей было уже на тот момент....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная столовая, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Выплачивать деньги тем, кто не пользуется столовой.
Старший супервайзер секции телефонных операторов
Что нравится?
Хороший соц пакет, возможности для развития в условиях большой компании, в том числе возможность получить опыт работы с глобальной командой
Что можно улучшить?
Флексибилити относительно нововведений, готовность что-то менять, запуска...
Торговый представитель
Что нравится?
Свободный график Удалённая работа Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Можно было повысить процент дохода сотрудником Ставить мотивацию повышения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удобно распределять время, большое количество курсов обучения по продукту, удобное расположение офисов доставщики и развивающаяся компания.
Что можно улучшить?
Заработную плату или процент с продаж,...
Диджитал-тренер
Что нравится?
Хорошие условия работы, интересные проекты, душевные люди. Раньше офис находился в моем любимом районе Москвы.
Что можно улучшить?
Коммуникацию в компании.
Demand Planning Manager
Что нравится?
Корпоративная культура, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Стиль управления проектами, особенно в условиях многочисленных изменений в компании
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность . Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Территориальный менеджер
Что нравится?
Гибкий режим работы ! Доход выше среднего
Что можно улучшить?
Добавить актуальных способов построения бизнеса
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, возможность заработать в дополнительных программах
Что можно улучшить?
Исключить из рабочих процессов неэффективные для поля, таких 90%. Не завышать искусственно планы. Ставить на должность компетентных руководителе...