Отзывы сотрудников о работе в компании Auchan Retail, сеть супермаркетов Ашан и Атак
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, условия отдыха, условия работы, лояльные руководство
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы
Работник торгового зала
Что нравится?
Адекватное руководство, адекватные коллеги, свободный график
Что можно улучшить?
Зарплату бы побольше
Работник торгового зала
Что нравится?
Есть оплата больничных, питания, ДМС. Стараются держать высокий статус магазина Ашан.
Что можно улучшить?
Когда люди увольняются, на их место никого не принимают. Перекладывают их работу на того, кто остался.
Старший кассир
Что нравится?
Все. Компания супер. Лучший работодатель. Но не всегда все зависит от руководителя
Что можно улучшить?
Контроль над директорами. Не дала возможности нормально работать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход, современные технологии, доставка к месту работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Нормировать распределение нагрузок на сотрудников
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Крупная международная компания, которая заинтересована в своих кадрах. На данный момент лучшие условия труда среди сетевых магазинов - стабильная з/п без задержек - есть карьерный рост и он реальный - есть обучение сотрудников внутри...
HR-генералист
Что нравится?
Лояльность, забота о сотрудниках, интересные задачи
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, карьерный рост, обучение сотрудников
Территориальный директор
Что нравится?
Отличный менеджмент, отличное отношение к сотрудникам, настоящая семья
Что можно улучшить?
Жаль, что компания остановилась в своём развитии. Очень надеюсь, что все трудности будут преодолены
Помощник бухгалтера
Что нравится?
Гибкий рабочий день, возможность совмещать с учёбой при вечерней и заочной форме обучения, оплачиваемые питание
Что можно улучшить?
На момент моей работы было не справедливое распределение нагрузки, отсутствие обучающего центра и пон...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Исполнение своих должностных обязанностей, серьёзный подход к решению проблем, лояльность, прозрачность
Что можно улучшить?
Чёткое распределение обязанностей, ни каких звонков в выходные дни, достижимые и выполнимые цели.