Отзывы сотрудников о работе в компании adidas
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Возможности обучения и развития
- Карьерный рост внутри компании
- Гибкий или сменный график
- Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников
Минусы
- Уровень оплаты часто считают недостаточным
- Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
- Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
- Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
- В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график работы, возможность карьерного роста, карта лояльности 40%
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ниже аналогичных должностей других компаний
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, возможность корректировать график своей работы и выходных. Достойная заработная плата. Коллектив молодой
Что можно улучшить?
Из минусов, общий план продаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочих/выходных дней. Бесплатная форма каждые пол года(2 раза в год)
Что можно улучшить?
Прозрачность дохода человека без скрытых налогов и недосказанность. Компетентность руководителей
Старший специалист тендерного отдела
Что нравится?
Плюшки в виде гибких часов начала работы, ДМС, неплохой офис, корп культуры с фокусом на спорт
Что можно улучшить?
Видимость демократии: критерии роста неоднозначны, навязывание ценностей через зубрёжки целей и важных моделей поведен...
Продавец-консультант
Что нравится?
Были толковые управленцы, также был чёткий регламент и обучение по нему
Что можно улучшить?
Условия труда, сделать зоны отдыха, более стандартный график до 8-10 часов, а не 12 и выше
Консультант по спорту
Что нравится?
Составление индивидуального графика работы, молодой коллектив, работа с первого дня трудоустройства, обучение на практике.
Что можно улучшить?
Заработную плату, убрать практику 90 дневного плана.
Директор магазина
Что нравится?
Возможность роста Команда Возможность влиять на важные вопросы, относительно работы Удобный график
Что можно улучшить?
Каждый год проводится опрос, результаты которого закрывают недостатки, которые можно улучшить
Продавец-консультант
Что нравится?
Выбор графика, близость к дому, внимание к каждому работнику, умение научить новичка
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, больше возможностей для карьерного роста
Старший консультант по спорту
Что нравится?
Адаптивный рабочий график, корпоративная скидка на продукцию, близость к дому
Что можно улучшить?
Уровень заработанной платы, уменьшить критерии отбора новичков, не предвзято смотреть в потенциал роста кандидатов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работал продавцом, если хочешь зарабатывать- заработаешь! Раньше были годовые бонусы за определенное выполнение в размере 300т. Руб
Что можно улучшить?
Мне все нравилось, до тех пор пока не изменили мотивацию, с личных планов на план...