1. adidas
adidas
adidas
Сайт:
Оценка компании
3,9
2 509 отзывов
1-2
172
2-3
361
3-4
754
4-5
1 522
adidas — международная компания, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и аксессуаров; российское представительство работает под брендом adidas и обеспечивает розничные продажи через собственный сайт и розничные точки, а также дистрибуцию партнерским компаниям. Компания ориентирована на разработку спортивных коллекций, маркетинг и спонсорство спортивных мероприятий, а также управление ассортиментом и клиентским сервисом на рынке спортивных товаров. Корпоративная структура включает отделы дизайна, закупок, логистики, маркетинга и розничных продаж, обеспечивающие полный цикл от проектирования до продажи конечному потребителю. Российский офис выполняет локализацию международных коллекций и адаптацию ценовой и ассортиментной политики под требования рынка.
Отзывы (2509)
Собеседования (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС"
Руководитель:Рындин Сергей Евгеньевич
Дата регистрации:16 января 2007 года
ИНН:5040075354
КПП:504001001
ОГРН:1075040000089
ОКПО:16774229
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании adidas

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности обучения и развития
  • Карьерный рост внутри компании
  • Гибкий или сменный график
  • Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
  • Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
  • Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
  • В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, дружный коллектив, помощь в обучении, хороший и стабильный доход

Что можно улучшить?

Устаивать интерактивы между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Геленджик, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора выходных., лояльность к сотрудникам. Молодой коллектив, постоянное развитие и совершенствование. Возможность роста

Что можно улучшить?

Заработная плата на тот момент была недостаточной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, отличный уровень взаимоотношений с руководителем

Что можно улучшить?

Уровень дохода, в остальном все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного и личностного роста, хорошая система мотиваций и обучения.

Что можно улучшить?

Начать снова принимать бывших сотрудников, а так же начать наём людей старше 27 лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Нравилось то,что можно было выбирать какой удобнее график для меня ,договариваться с коллегами и начальством.

Что можно улучшить?

Заработную плату нужно было улучшить,работали много бывало ,но доплачивали мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по складским процессам

Уже не работает в компании
3,5
Иркутск, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, форма и личная скидка для сотрудников, дружный коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика , оплачивался учебный отпуск , спорт в компании

Что можно улучшить?

Карьерный рост только по личной симпатии, маленькие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по сервису

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам и дружный коллектив, хорошие обучение для каждого

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, так как один человек выполняет функционал сразу нескольких вакансий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сервису

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Одним словом , лучший работадатель Граффик работы подходит для студентов и вообще для всех Граффик составляется каждую неделю с пожеланиями на выходные Лучшее начальство Форма для работы, которую выдают каждые пол года новую

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, место отдыха и обеда

Что можно улучшить?

Можно было бы разрешить телефон (когда нет покупателей! Вдруг вопрос жизни и смерти , а телефон даже с собой в карман брать нельзя , оставлять в раздевалке , присесть когда зал пуст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста