Отзывы сотрудников о работе в компании 5 Карманов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всегда думает о продавцах, даёт все возможные рычаги для увеличения заработной платы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше физической нагрузки, чтобы товар до отдела доставляли грузчики.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная зарплата, возможность заработать и 100 тысяч и даже больше. Хорошая мотивация по увеличению зарплаты. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Да мне все вроде нравится. Возможно почаще менять плейлист. Просто меня н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное отношение руководства, интересные задания для выполнения, премии, хорошие скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Всё устраивает, интересная работа в компании. Можно было бы сменить транспортную компанию
Продавец-консультант
Что нравится?
Да даже сказать нечего. Для меня особо ни чего. Возможно кому-то другому в самый раз. Удобно что можно подобрать удобный магазин. Удобная форма и ассортимент по джинсам.
Что можно улучшить?
Условия труда: практически 12 часов на нога...
Продавец-консультант
Что нравится?
График, близко к дому
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда,
Продавец-консультант
Что нравится?
Условия работы и бонусыботы и условия
Что можно улучшить?
Жёсткая система сканирования сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Достойная работа. Удобный график работы. Дружный коллектив. Понимающее начальство. Разнообразие в ассортименте товаров, приятно предлагать, рекламировать.
Что можно улучшить?
Открыть больше магазинов)
Продавец-консультант
Что нравится?
В этой работе мне нравились близость к дому и дружный коллектив, а также возможность покупать одежду со скидкой
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему мотивации
Продавец
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, удобное расположение магазина.
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников. Вместо части зп выдали товаром
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, дружный коллектив, приятная атмосфера
Что можно улучшить?
Разработать схему продаж, изменить мотивацию! Очень низкие проценты, в связи с этим большая текучка кадров