Отзывы сотрудников о работе в компании 585, Золотой
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, отзывчивое руководство, своевременные официальные выплаты, удобное расположение магазинов и возможности обучения и карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с личными результатами и премированием. При этом часть сотрудников указывает на длинные смены, нехватку времени и места для отдыха, нестабильность графика, недостаточную оплату на отдельных объектах и сложности во взаимодействии с руководством и коллегами. Также встречаются замечания к техническому оснащению и рабочим системам.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременная официальная выплата заработной платы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Удобное расположение объектов и гибкость графика
Минусы
- Длинные смены и недостаточное время для отдыха и обеда
- Нестабильность графика и переработки на отдельных объектах
- Часть сотрудников считает оплату труда и мотивацию недостаточными
- Недостаточная коммуникация и обратная связь со стороны руководства
- Необходимость модернизации оборудования и рабочих систем
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Своевременные выплаты зп, больничные, хороший директор магазина( на время моей работы)
Что можно улучшить?
Мотивацию для работников, программу обучения, систему отпусков и выходов на работу
Управляющая
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, график работы, очень большой опыт в сфере ювелирных изделий
Что можно улучшить?
Каждый труд должен быть оплачен, но к сожалению не все люди это понимают если Управляющая магазином получает меньше продавца.
Управляющий магазином
Что нравится?
Возможность развиваться и возможность зарабатывать больше
Что можно улучшить?
Можно было бы рассмотреть вопрос с более высоким окладом и дополнительной оплатой труда для руководящих должностей!
Управляющий магазином
Что нравится?
Поддержка руководителей, обратная связь, возможность обучаться развиваться..
Что можно улучшить?
Более лояльный график работы, и при текущих требованиях заработная плата должна быть выше..
Управляющий магазином
Что нравится?
Белая зп, полный соцпакет, оперативная работа служб.
Что можно улучшить?
Для болле эффективного обучения и адаптации новых сотрудников и для организации работы объектов в целом, нужно поднять бонусную часть руководителям объектов.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобно расположение рядом с домом, возможность подстраивать график под себя
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры, повысить заработную плату до конкурентного уровня, сократить рабочие часы
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Четко видно сколько заработаешь, отпуск по графику, в больших магазинах есть возможность заработать
Что можно улучшить?
В маленьком магазине тебе нужно быть и консультантом, и кассиром, и с бумажками разбираться, и выполнять неожидан...
Управляющий магазином
Что нравится?
Условия и рабочий график достаточно хороши были, когда я работала. Зп складывается не только из процентов! Есть оклад и плюс мотивация.
Что можно улучшить?
Отношения начальства к сотрудникам. Место отдыха и приема пищи.
Методолог
Что нравится?
Столовая на территории работодателя, и своевременая выплата зп
Что можно улучшить?
Отсутствие кондиционеров в офисе, в связи с чем летом там просто невыносимо работать...зачастую встречается низкий профессиональный уровень у ключевых...
Продавец-консультант
Что нравится?
Личная система мотивации. Можно влиять на свой доход. Работа с ювелирными изделиями.
Что можно улучшить?
Вернуть личную мотивацию для сотрудников, смегчить условия и требования отношение руководство - Коллектив на самом нижнем уровне!