Отзывы сотрудников о работе в компании ZOLLA
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Гибкий график работы: можно работать как полный рабочий день, так и неполный.
2. Возможность совмещения работы с учебой или другой деятельностью.
3. Стабильная заработная плата, выплачиваемая вовремя и без задержек.
4. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
5. Удобное расположение офиса в центре города.
6. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, готовый помочь и поддержать в любой ситуации.
7. Комфортные условия труда: удобное рабочее место, оборудованное всем необходимым для комфортной работы.
8. Дружелюбные и отзывчивые коллеги, готовые прийти на помощь в любое время дня.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не увидела
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к соискателям. Я пришла на вакансию уборщицы с целью подработать и заработать дополнительные деньги на свои нужды. Первые два дня прошли неплохо, а последующие...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Так и не поняла для себя
Отрицательные стороны:
Компания мне показалась мутной. Была у них на собеседование в офисе в Москве. Всё вроде бы начиналось хорошо, а потом посыпались вопросы личного характера про семью, роди...
Конструктор одежды
Что нравится?
Интересная работа, своевременная оплата, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Доступ к удаленной работе. Возможность работать по графику. Разнообразить модельный ряд.
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность выбирать график, близко к дому, все хорошо, мне понравилось
Что можно улучшить?
Зарплату бы там побольше платили, а так нормально
Администратор
Что нравится?
Заработная плата выплачивается в срок, два раза в месяц.
Пожалуй достаточно.
Что можно улучшить?
- заработную плату выше
- увеличение штата на магазин
- снижение норм выполнения операционных задач
Продавец-кассир
Что нравится?
Рабочий график, близко к дому, коллектив, зп бы побольше, но в целом неплохо
Что можно улучшить?
Рост карьерный, слишком много задач на одного сотрудника, зп
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому; помощь при устройстве на работу, включающая знакомство с техникой, правилами общения с клиентами.
Что можно улучшить?
Увеличить штат работников, тк из-за малого количества персонала вся тяжесть работы ложится на двои...
Управляющий магазином
Что нравится?
Близко к дому, возможность карьерного роста, стабильная зарплата,
Что можно улучшить?
Улучшить нужно всё, увеличить штат, поднять уровень зароботной платы, усовершенствовать обучение.
Продавец-консультант
Что нравится?
Скидки сотрудникам, форма, своевременные выплаты, расположение
Что можно улучшить?
Руководство выбирает себе любимчиков, а все остальные получают. Маленькая зарплата а задач много. Нет четкого распределения обязанностей.
Сотрудник
Как и во многих магазинах одежды, в нашем были недостачи, которые списывались с персонала. Но тут многое зависело от того, кто работает и как организовано руководство. Всё зависело и от потока покупателей. В целом, в моем магазине это было не так...