1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Севастополь, сентябрь 2022

Что нравится?

Выбор любого графика, когда большой поток посетителей возможность больше заработать, дружный коллектив, поддерживающий молодого сотрудника

Что можно улучшить?

По факту график 2/2 переходил в 3/2, в сб., вс. редко дают выходной ЗП тол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Воскресенск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , график подбирают по нашим желаниям . Отличное руководство ,зп без задержек.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда без задержек. Даже в момент пандемии фирма не "бросила" своих сотрудников а даже щедро поддержала. Возможность влиять на свой доход. Официальное трудоустройство. Дружный коллектив. Корпоративная культура. О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,5
Гатчина, сентябрь 2022

Что нравится?

Ничего Единственный плюс: хороший коллектив и гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-переводчик

Уже не работает в компании
5,0
Китай, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Высокая заработная плата . Заграничные поездки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, без задержек. Сколько заработал, столько получил.

Что можно улучшить?

Руководство должно больше прислушиваться к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Реален карьерный рост

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Оренбург, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, возможность заработать, если есть навыки и опыт работы в такой сфере

Что можно улучшить?

Некоторые стандарты, но они складывались годами, поэтому думаю всё останется не изменно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Киров, сентябрь 2022

Что нравится?

Всё, отличный грамотный директор

Что можно улучшить?

Зарплату, разнообразить ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Нет задержек зп- полностью официальная и прозрачная . Скидка на продукцию

Что можно улучшить?

Отношение руководства, график, разграничение обязанностей . В компании управляющий он же грузчик , товаровед, уборщица . Когда зам в отпуск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста