Отзывы сотрудников о работе в компании XYZ school
Директор по продажам
Что нравится?
Небольшая компания, которая пытается развиваться. Наличие гибридного формата работы
Что можно улучшить?
Систематичность, отсутствие предвзятости, доверие управляющему составу у
Преподаватель
Что нравится?
Проверять домашки можно в любое время в рамках дедлайна, можно бесплатно проходить любые курсы, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
С новым руководством стало невыносимо работать. К сотрудникам больше требований, а зп таже. Зп...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Удалённая работа - Гибкий график - Возможность работать со студентами
Что можно улучшить?
- Коммуникацию между отделами внутри компании - Соблюдение сроков выполнения работы - Соблюдение условий, закрепленных в договоре
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- возможность работать дистанционно - наличие внерабочих активностей
Что можно улучшить?
- коммуникация внутри компании не налажена - нерентабельный бизнес - нежелание бОльшей части сотрудников развивать компанию (в основном - выполн...
Дизайнер презентаций
Что нравится?
Открытость, сплочённость коллектива. Стимул для развития. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты повысить -) , хочется по способностям и зарплату соответствующую
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель превосходный. Коллектив отличный. Уровень заработной платы более, чем достойный.
Что можно улучшить?
Карьерный рост в компании.
Помощник юриста
Что нравится?
Удаленная работа, возможность начинать работу с 9/10 на выбор
Что можно улучшить?
Стратегия развития идет в разрез с усилением юристов, которые, по сути, обеспечивают рост. Компании, которые хотят раздувать рекламные аспекты, пиар, н...
Офис-менеджер
Что нравится?
Отличная компания с дружным коллективом! Если работать продуктивно, вовлечено и инициативно действительно становишься частью большой семьи :)
Что можно улучшить?
Расширить штат сотрудников и почаще приглашать их в Москву, в главный о...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность вести неформальное общение, но не переходящее линию адекватности
Что можно улучшить?
Возможность понятного роста, а также переводы в другие подразделения, внутреннее обучение специалистов