1. UTG Group
UTG Group
UTG Group
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
252 отзывов
1-2
33
2-3
54
3-4
71
4-5
123
Отзывы (252)
Вакансии (46)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "Ю-ТИ-ДЖИ ГРУПП"
Руководитель:Тизин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:12.02.2002
ИНН:7724237737
КПП:772701001
ОГРН:1037700245252
ОКПО:58415473

Отзывы сотрудников о работе в компании UTG Group

Агент службы перронного обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающее начальство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить количество обучений, ввести регулярные сдачи экзаменов на повышение категории, обновить ремонт в местах отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Благоприятные условия для труда! Адекватное руководство, интересуется и прислушивается к аргументам сотрудников по улучшению качества работы и развитию компании. Очень вкусная и бюджетная столовая! Сделали бесплатную парковку для сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент СОПП

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, и рядом с домом, все остальное нужно дорабатывать от слова совсем

Что можно улучшить?

Улучшить нужно отношение к сотрудникам и условия труда, внести двойную оплату за допы и за праздничные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия для труда и отдыха. Столовая, зоны отдыха. Парковка для сотрудников и трансфер.Есть обучение и реальный карьерный рост. Премирование толковых сотрудников. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Ввести электро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автобуса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нет задержек по зарплате

Что можно улучшить?

Условия труда и отношения к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая работа,для людей которые умеют и любят работать , всегда можно решить любые нюансы , есть понимание со стороны начальства , хорошие условия труда , перед трудоустройством полностью рассказывают ,что предстоит делать ,чтоб неб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент службы пассажирских перевозок

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Самый главный плюс - это коллектив , моя смена была прекрасной!

Что можно улучшить?

Количество штрафов , зарплата и условия отдыха сотрудников)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент службы перронного обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Мне очень понравилась работа в компании Хорошие условия труда, белая з/п выплачивается четко в срок, дружный коллектив, внимательное, отзывчивое руководство, интересное, эффективное обучение, хорошо организовано место отдыха, столова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зп всегда по графику, без задержек.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент службы организации пассажирских перевозок

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя и с учётом отработанного времени,перерывы по стандарту, возможность повышения категории и соответственно заработной платы

Что можно улучшить?

Усовершенствовать систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста