TOM TAILOR

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,5

288 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

128

TOM TAILOR — немецкий бренд повседневной одежды средней ценовой категории, основанный в 1962 году в Гамбурге и представленный в России с 2007 года через компанию с ИНН 7704665928 под руководством Баркова Максима Олеговича. Компания специализируется на производстве и розничной продаже стильной, удобной одежды из натуральных материалов для мужчин, женщин, молодежи и детей, включая рубашки, брюки, верхнюю одежду, трикотаж, а также аксессуары вроде очков, ремней, сумок, обуви, нижнего белья, парфюмерии и бижутерии. В России TOM TAILOR работает по франчайзинговой модели с сетью около 70 магазинов, маркетплейсами и мультибрендовыми сетями, предлагая единый европейский ассортимент на 80–85% плюс коллекции, адаптированные для местных предпочтений российскими покупателями. Бренд подчеркивает доступность качественной продукции, экологичность и позитивный стиль жизни, сохраняя присутствие на рынке даже после 2022 года благодаря проактивной позиции российского офиса. Деятельность охватывает сферу товаров народного потребления, продажи, рабочий и административный персонал, производство, высший менеджмент.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании TOM TAILOR

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работала в офисе. В целом коллектив хороший) в компании есть ДМС, доплата до зп отпускных и больничных. Есть удаление!

Что можно улучшить?

Зарплата так себе, ниже рынка. И рекомендую некоторым руководителям быть более человечными по...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2024

Ответственность

Пунктуальность

Рабочая обстановка

Единый стиль формы сотрудников и руководство

Преданность к своему бренду

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,33

Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, хорошее общение, знакомое место

Что можно улучшить?

Привлечение новых покупателей, улучшение сервиса

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,83

Уфа, март 2024

Что нравится?

График 2/2. Когда людей нет, можно посидеть не долго это плюс и думаю тут он и закончится.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Новую коллекцию не завозили месяца 4, размеров уже мало нужных, как хочешь так и продавай.

Форму...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, отличный офис и условия труда, бонусы и плюшки, высокая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить взаимодействие между руководящим составом и линейными работниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Омск, март 2024

Что нравится?

Изначально был стабильный график 5/2 по 8 часов, но позже начали многое менять и график стал ужасно плавать 6/1 и тд. По зарплате так же изначально одни условия, позже только хуже

Что можно улучшить?

Отношение к работе, к коллективу,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

3,83

Москва, март 2024

Что нравится?

Коммуникации с офисом и вышестоящим руководством.

Близость к дому.

Размеренный темп работы,не загружают большим количеством дел одновременно.

Что можно улучшить?

Заработную плату.

Место для отдыха.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании

1,83

Казань, март 2024

Что нравится?

Возможности роста, которые дает компания. Есть зоны развития, но к сожалению, не в каждом магазине

Что можно улучшить?

Дать больше времени на развитие персонала

В некоторых магазинах критический уровень стресса у сотрудников)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,33

Краснодар, март 2024

Что нравится?

Оплата каждого часа на работе, даже в случае переработок. Отличный, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Зоны отдыха не хватает. Как и работников, проблема с графиком работы из-за недобора сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, удобное месторасположение. Есть место где можно спокойно покушать,отдохнуть.

Замечательное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, а так же не очень понятно о повышение из статус...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста