Отзывы сотрудников о работе в компании Texnomart
Кассир
Что нравится?
Понимающее руководство, возможность карьерного роста, обучение на постоянной основе и внедрение новшеств в рабочий процесс
Что можно улучшить?
График работы, было бы хорошо сделать график 5/2. Отдых для сотрудников является также важ...
Категорийный менеджер
Что нравится?
Отличная рабочая среда, дружный коллектив и отзывчивые руководители. Место где действительно хочется работать и расти, все условия для комфортной работы, кофе поинты, 2 столовой, автоматы с едой в общем все 5 звёзд
Что можно улучшить...
Менеджер по закупкам
Что нравится?
в целом был занимательный опыт работая здесь. условия не плохие. оплата в белую полностью что очень радует. единственное расстояние до работодателя оставляло желать лучшего.
Что можно улучшить?
было бы здорово если бы у работодателя...
Продавец-консультант
Что нравится?
Вовремя дают зарплату и 2 раза в месяц отлично в целом, 6/1 работа
Что можно улучшить?
Бонусы за продажу мало
Менеджер по продажам бытовой техники
Что нравится?
Обучение по продажам которое проводится каждый месяц/ квартал
Что можно улучшить?
Менеджер по продажам не должен заниматься доставкой/загрузкой/разгрузкой товаров!
Старший кассир
Что нравится?
Свобода выбора графика работы удобная место для работы хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты и честность на повышение должность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обеды и стабильная зп. Коллектив хороший, но есть свои нюансы.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию. Лень сотрудников. Разделить нагрузку
Администратор-кассир
Что нравится?
Работа не сложная, связано с компьютером, условия рабочего места хорошая, своевременно зарплата,
Что можно улучшить?
Зарплату наду повысит
Кассир
Что нравится?
Мне нравится очень коллектив кассовый зоны где бы и с кем я работала они были очень дружные и искренние люди
Что можно улучшить?
Было бы лучше если разрешили сотрудникам выбрать локацию своего рабочего места
Директор по складской и транспортной логистике
Что нравится?
Близость к дому, красивая концепция
Что можно улучшить?
Зафиксировать зоны ответственности. Давать полномочия и право выбора для руководителей. Быть открытыми к изменениям.