Отзывы сотрудников о работе в компании TERVOLINA
Управляющий салоном
Что нравится?
Прежде всего, я ценю работодателя за его прозрачность и честность. Открытое общение, четкие цели и понятные правила игры создают атмосферу доверия, где каждый сотрудник чувствует себя уверенно и защищенно. Во-вторых, мне важна возмож...
Продавец-кассир
Что нравится?
Все понравилось. Нормальный админ-состав, мотивация , обучение, форма
Что можно улучшить?
Я бы вернула брюки и рубашки . В остальном все нормально в Терволине
Управляющий салоном
Что нравится?
Стабильная компания, возможность карьерного роста, бесплатное обучение, высокая з/п
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству
Управляющий салоном
Что нравится?
Плюсы во всем. Обучение, график, форма, заработная плата на высоком уровне
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Офисными и сетевыми
И.о управляющего салоном
Что нравится?
Карьерный рост Полностью белая заработная плата без задержек. Удалённость от дома Возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Систему мотивации В остальном претензий нет.
Управляющий магазином
Что нравится?
График работы, доброжелательный коллектив, условия труда, отличные клиенты и возможность развиваться!
Что можно улучшить?
Рекламные акции, которые будут формировать трафик покупателей.
Менеджер по ВЭД
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортные условия труда, стабильность выплат.
Что можно улучшить?
Перспектива развития и профессионального роста, перспектива финансового роста.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Достойная зарплата. Компания проводит бесплатное обучение и тренинги.
Что можно улучшить?
Купить продавцам форму соответствующую сезону и комплектации.)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежная компания с стабильным доходом. Гибкий график. Дружный коллектив. Руководство лояльное, всегда готово пойти на встречу. Приходил в компанию без опыта. Терпеливо обучают и поддерживают (месяц с наставником). Аттестаций и прочи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, гибкий график, скидка 50% на товары собственного бренда, конкурсы и призы.
Что можно улучшить?
Оплата ДМС, компенсация стоимости обедов, обучение по чаще