Отзывы сотрудников о работе в компании Teleperformance Russia
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Teleperformance Russia сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с дружелюбной атмосферой, лояльным руководством и комфортными условиями. Отмечаются своевременные выплаты, гибкий график, обучение, наставничество, ДМС и возможность удалённой работы на отдельных проектах. Компания подходит для старта и совмещения с учёбой, однако впечатления зависят от проекта. Наиболее частые замечания связаны с уровнем дохода, ограниченным карьерным ростом, нагрузкой, системой премирования и доступностью удалённых вакансий.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка наставников
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность удалённой работы на отдельных проектах
- Обучение, ДМС и комфортные офисы с зонами отдыха
Минусы
- Уровень дохода часть сотрудников считает низким или неконкурентным
- Система премирования и мотивации не всегда воспринимается как прозрачная
- Карьерный рост доступен не на всех проектах и может быть ограничен
- Высокая нагрузка и эмоциональная сложность работы с клиентами
- Недостаточно удалённых проектов и разнообразия задач
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист по планированию и прогнозированию
Что нравится?
Отличное место для старта карьеры, хорошие условия утра, отличный и лояльный менеджмент
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, полный отчет по оплате и отработанным часам, отличная комната отдыха.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Менеджер по бронированию авиабилетов
Что нравится?
Тренинги повышения квалификации, зона для сотрудников
Что можно улучшить?
Тщательная работа с информацией, возможность "обходить" скрипты в звонке клиенту.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, график работы удобный, предлагают выбрать, удобно совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Оплату труда, возможность карьерного роста
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Честное руководство,официальное трудоустройство, удобное местоположение офиса.
Что можно улучшить?
Поменять принцип выплачивать зарплату 2 раза в месяц
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Систему наград и поощрений за высокие показатели
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Выплаты всегда вовремя, полный соц пакет.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста практически отсутствуют.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отношение между начальством и подчинёнными, хорошие места для отдыха и обеда
Что можно улучшить?
Сделать по больше перерывов и поднять часовую ставку
Заместитель супервайзера
Что нравится?
Коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
менталитет компании, коллектив, комфортные условия
Что можно улучшить?
заработную плату, мотивацию для персонала