
Отзывы сотрудников о работе в компании Swixx BioPharma
Медицинский специалист GLP
Что нравится?
Хорошее обращение офисными сотрудниками, хорошие продукты,отношение директора
Что можно улучшить?
Отношение регионального менеджера,убрать слепые визиты,постоянный прессинг по КПА
Менеджер по качеству
Что нравится?
Масса возможностей для тех, кто хочет развиваться! Есть удалёнка
Что можно улучшить?
Корпоративную политику и культуру
Заместитель заведующего фармацевтического складом
Что нравится?
Отличное место работы, жаль склад переместили в Лешково из села Покров.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, больше человеческого подхода.
Медицинский представитель
Что нравится?
Простота, условия как в бигфарме. В нерабочее время никто не достает отчетами или доп.работой.
Что можно улучшить?
заработную плату хотя бы дотянуть до среднего уровня
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
График, условия труда, руководство, коллектив, социальный пакет, возможность командировок.
Что можно улучшить?
Ничего, все отлично. Отеле 5 звезд при командировках, зарплату миллион тысяч долларов
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM Pharmacy chains)
Что нравится?
Свобода выбора рабочего места , лояльное отношение со стороны руководства, дружный коллектив, система обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Хороший портфель топовых компаний-производителей
Что можно улучшить?
Организацию процессов
Офис-менеджер
Что нравится?
Приветливые, доброжелательные, приятны в общении
Что можно улучшить?
Обсуждение проблем лично, а не через посредников и без четких объяснений. Внезапные увольнения
Менеджер по организации мероприятий
Что нравится?
соблюдение тк и условий трудового договора. Дмс, гибридный график работы
Что можно улучшить?
стиль руководства в компании и само руководство. Бюрократия. условия по зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортные условия для работы. Предоставляется авто, планшет, топливная карта.
Что можно улучшить?
Необходимо провести работу над руководством, т.к. ищут причины уволить, а не дать развиваться в компании.