Отзывы сотрудников о работе в компании Sulpak
Директор магазина
Что нравится?
Условия труда, социальный пакет, возможность карьерного роста...
Что можно улучшить?
Система мотивации, устарела. Необходимо пересмотреть и убрать всп понижающии коэффициенты
Продавец-консультант
Что нравится?
Легко заработать деньги , но абсолютно не устраивал график работы
Что можно улучшить?
График работы ,условия отдыха, возможность карьерного роста, систему обучения
Продавец-консультант
Что нравится?
Молодой коллектив ,интересная работа , обучение , получите отличный опыт и знания
Что можно улучшить?
Поднять зарплату , распределение работы правильно , установить в хотя бы минимальную заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому; достойная зарплата; удобный график работы посменно
Что можно улучшить?
Меньше чатов. Очень отвлекают. И на выходных нужно следить за информацией в рабочих чатах. Также собрания которые в начале месяца,для тех сотрудн...
Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы
Что нравится?
Крупная, стабильная компания, достаточно давно на рынке, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Ежегодно производить индексацию заработной платы сотрудникам компании и ценить своих сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График. Директора хороший.коллектив.зараблатный плата.
Что можно улучшить?
Всё идеально.
Системный администратор
Что нравится?
Рабочего графика ближе дому. Принципе за рулем это особа не важно
Что можно улучшить?
Зарплата повышения график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
интересные сложные проекты. современный стек технологий. современный офис.
Что можно улучшить?
планирование и мотивацию персонала. реальное а не декларируемое применение гибких техник ведения проектов.
Кладовщик
Что нравится?
Официальное оформление. Ежегодный оплачиваемый отпуск. График работы. Коллектив. Руководство.
Что можно улучшить?
Столовую и ланч боксы.
Директор магазина
Что нравится?
Нет задержки в выдаче заработной плате, социальный пакет, больше нечего писать
Что можно улучшить?
Остальное, руководство, категорийных менеджеров, коммуникацию, штат