1. Spar
Spar
Spar
Сайт:
Оценка компании
4,2
1 165 отзывов
1-2
90
2-3
160
3-4
188
4-5
806
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "СТАДИОН "СПАРТАК"
Руководитель:Савин Николай Олегович
Дата регистрации:19 октября 1995 года
ИНН:7724003954
КПП:772401001
ОГРН:1037739158885
ОКПО:74671402
Уставный капитал:55 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Spar

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность роста по карьерной лестнице.

2. Удовлетворительная зарплата и условия труда.

3. Хорошие отношения с руководством и коллективом.

4. Уверенность в завтрашнем дне, так как есть стабильная работа.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

В магазине чувствую себя уверенно - все понятно, порядок в зале, товары всегда в наличии. В первый месяц было непросто, но быстро втянулась. Коллектив спокойный, никто не конфликтует. Руководство общается уважительно. Условия в помещ...

Младший продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

В магазин пришла по рекомендации подруги, сначала планировала подработку, а осталась надолго. С первого дня было комфортно, коллектив доброжелательный, задачи понятные. Обучение провели сразу, наставница помогала на первых сменах. Ус...

Старший смены

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Ассортимент магазина В магазине есть возможность для создания нормального сервиса доставки

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить условия адаптации сотрудников Нормы санпин Изменить некоторые рабочие процессы На данный момент компан...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Вкусная еда на обед. Нечего вспомнить, больше ничего не понравилось.

Что можно улучшить?

Невероятно хамское отношение руководства к сотрудникам, никакой трудовой субординации. Обучение практически нулевое, показали немного как работа...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Неплохой коллектив, который хоть как то скрашивал работу Иногда корпоративные мероприятия(раз в год в лучшем случае)

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты очень низок, хочешь заработать какую то приличную сумму, паши как лошать Услови...

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, оплата труда, премии. Удаленность от дома, развитие. Карьерный рост, форма

Что можно улучшить?

Все в рамках компании!! Закупить улучшенную униформу для сотрудников, относится с понимаем к каждому сотруднику

Ведущий специалист по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Знал, что ритейл – дело серьезное, особенно с точки зрения контроля, но в Спаре не перегибают. Камеры, обходы – все стандартно, плюс техника безопасности на уровне. За смену не расслабишься, но и ничего лишнего не требуют. Зарплата п...

Ведущий продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

На работе больше всего ценю, что здесь все стабильно - график известен заранее, зарплата приходит строго по расписанию, коллектив в основном доброжелательный. Руководство не давит, если делаешь свою работу. Новичков вводят постепенно...

Наборщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, во всем помогут , дают направление на медосмотр, если нет опыта , то будет тяжеловато первые недели две

Что можно улучшить?

Я бы добавила почасовую оплату потому что у новичков может выходить очень мало за см...

Ведущий менеджер по обучению

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

В компанию пришла из смежной сферы, приятно удивило, насколько здесь все структурировано. Работаю менеджером по обучению, есть четкий план по вводу новых сотрудников, регулярно проводим тренинги, мастер-классы. Отношение руководства...