1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела стратегического маркетинга и бренд менеджмента

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания, пробует новое, лидер рынка, вкладывается в развитие сотрудников и рост.

Что можно улучшить?

Доверять сотрудникам и выслушивать их идеи, участвовать непосредственному руководителю в генерации идей, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Проработала год и ДМС таки дождалась! И правда, для всех одинаковое, хоть я и рядовой продавец была. Зарплату считали прозрачно, все видно было, выплачивали всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Подсобка маленькая, тесновато. И микрово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Почти год проработала в Соколов, много набралась опыта полезного, знания до сих пор помогают в уже другой сфере. Коллектив был огонь! Зарплату платили вовремя.

Что можно улучшить?

Стоять приходилось постоянно пока клиенты в магазине...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент продакт-менеджера

Уже не работает в компании
5,0
КрасноенаВолге, июнь 2025

Что нравится?

Современный офис, корпоративные мероприятия, корпоративный транспорт- автобус, скидки в магазинах города

Что можно улучшить?

Расширить программу медицинского страхования в том числе на работников, находящихся в декретном отпуске


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
УланУдэ, июнь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, приятный коллектив, есть время на отдых, форма

Что можно улучшить?

Ужасно маленький процент от зп, не всегда есть продажи, от этого страдает основная зп. Если работать допоздна, то на такси добираться до дома,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Красногорск, июнь 2025

Что нравится?

Система обучения, белая зарплата и возможность работать с неплохими ювелирными украшениями. Всё.

Что можно улучшить?

Абсолютно ВСЁ ! Руководство, зарплату, мотивацию. Никому не советую сюда идти работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Целых 3 года работала в SOKOLOV – карьеру сделала, повысили через полгода. Зарплата позволяет жить комфортно одной и даже откладывать. А еще и премия за хорошую работу. ДМС подключили, жаль только протезирование не входит. Но вот чис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир-универсал

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Три года отработал в SOKOLOV на производстве. Знал свою работу на 5 +. Квалификацию поднял прям на заводе, это удобно. Всё всегда прозрачно, зарплата вовремя была.

Что можно улучшить?

не хватало времени для полноценного отдыха и сна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Вологда, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, коллектив, стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам, график работы и отпусков, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Head

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Я работаю в компании SOKOLOV уже 5 лет и за это время узнал много интересного. В компании создана поддерживающая атмосфера, руководство открыто к предложениям и мнению сотрудников. Я ценю, что здесь поощряют инициативу и возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста