1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 753 отзывов
1-2
88
2-3
191
3-4
222
4-5
1 325
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Зарплата нормальная, на жизнь хватало. Не раз выигрывала в конкурсах, подарки- сертики на покупки в магазине. Премии выплачивались по итогу нашей работы, всегда отпускали и на больничный и в отпуск без проблем.

Что можно улучшить?

Хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Проработала около восьми месяцев. Быстро устроилась, на собеседовании все понятно объяснили. Новости компании в приложении читала, удобно и обучение там же было, очень удобно всё отслеживать.

Что можно улучшить?

Ушла, потому что на н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Проработал 3 года на заводе. Работали по жесткому плану, объемы большие были, но дисциплинировало и дало отличный опыт и навык. Хорошо, что был спортзал на территории куда мог скинуть стресс.

Что можно улучшить?

Зарплата не устроила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Скидки на продукцию очень радуют глаз. Обучение просто топ, без воды, сразу практика. Зарплата и все бонусы устраивают.

Что можно улучшить?

На фудкорте есть неудобно, а в подсобке тесно, не развернуться даже вдвоем. Было бы неплохо х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

За полтора года работы всё было честно: больничные, отпуск – все ок. Ассортимент крутой и разнообразный всегда завозили, клиенты тоже в восторге от украшений были. Зарплату вовремя платили.

Что можно улучшить?

Микроволновки в подсобк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работа из дома экономит кучу времени. Чаты всегда активные, коллеги оперативно помогают. Зум-созвоны обычно четкие по времени.

Что можно улучшить?

Иногда целый день дома – и на улицу не выйдешь, не хватает смены обстановки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Я недолго была, всего лишь 5 месяцев. Обучали и помогали хорошо, коллектив отличный попался. Скидку на косметику SOKOLOV успела пару раз использовать, приятно.

Что можно улучшить?

Ушла, потому что график не подошел с моей учебой тяжк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

ДМС оформила после года работы, зубы полечила со скидкой. Условия работы мне очень нравились, все шли навстречу в коллективе, помогали, и начальство адекватное. Зарплата + бонусы это сказка, накопила на отпуск.

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель Маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, июль 2025

Что нравится?

Это крутой опыт! Возможность роста внутри компании! Благодарю коллег, а по совместительству уже товарищей, которых остались со мной после ухода. с SOKOLOV сияешь.

Что можно улучшить?

Пределов совершенства нет. А в целом, то что выстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,3
Коммунарка, июль 2025

Что нравится?

Единственное что реально понравилось, так это то что можно в течение дня отслеживать свою зп в приложении

Что можно улучшить?

Абсолютно все! От руководителя до подсобного помещения. Отвратительное общение со стороны офиса! Теряют лич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста