
Отзывы сотрудников о работе в компании SimbirSoft
QA Fullstack / Ведущий инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Коллектив вполне себе хороший, возможность менять проекты и прокачать какие-то скиллы
Что можно улучшить?
Руководство оставляет желать лучшего, ДМС смехотворный, зп не в рынке
Рекрутер
Что нравится?
Коллектив, возможности обучения и развития внутри компании, корп. Жизнь как онлайн, так и оффлайн
Что можно улучшить?
Уровень зп, слишком много контроля со стороны руководства, что было «обязаловкой», все твои разговоры и высказывани...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Условия работы, бенефиты, внутреннее обучение, активности внутри компании
Что можно улучшить?
Недостаточно персонализированный подход к сотрудникам, чрезмерная унификация
QA-engineer
Что нравится?
Удаленная работа. Мероприятия каждый месяц. Корпоративы. Интересная работа. Дружный коллектив. Хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Чаще актуализировать обучающие материалы, чаще проводить грейдирование и пересмотр зарплаты, под...
Backend разработчик
Что нравится?
Удаленка, приятный коллектив, гибкий график, для старта самое то.
Что можно улучшить?
Так как аутсорс, то и зп пониже рынка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты. Хорошие условия труда. Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Коммуникации я между сотрудниками. В остальном все отлично
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, развитие в разных областях , полная удалёнка, график работы
Что можно улучшить?
Заполнение таймшитов и ведение всей этой бюрократии параллельно с заполнением того же самого для заказчика
QA-специалист
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, разные интересные проекты, отличный онбординг, отличное руководство, поощряющее рост
Что можно улучшить?
Расширить внутренне обучение
Frontend-разработчик
Что нравится?
Много возможностей для профессионального роста, доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, распределение рабочей нагрузки на сотрудников.
Ведущий программист
Что нравится?
Хорошее взаимодействие с руководством; Перспективы развития технических скиллов.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка; Улучшить коммуникацию между сотрудниками.