1. RM
RM
RM
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,7
394 отзывов
1-2
47
2-3
63
3-4
111
4-5
218
Отзывы (394)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РМ НАНОТЕХ"
Руководитель:Лисенков Эдуард Михайлович
Дата регистрации:18.08.2010
ИНН:3329062260
КПП:332901001
ОГРН:1103340004052
ОКПО:67318131

Отзывы сотрудников о работе в компании RM

Ассистент менеджера/Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Действительно возможен карьерный рост, не факт что он стоит того, но все же. Во всех магазинах есть стафф зоны , за конечно спасибо компании предшественнику.

Что можно улучшить?

1. Заработная плата - для Москвы сущие копейки, за кото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании RMIXED потому что здесь ценят людей и поддерживают профессиональное развитие. Коллектив дружелюбный и сплочённый, а руководство открыто для диалога и новых идей. Каждый день я чувствую, что моя работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, май 2025

Что нравится?

Быстрый рост из-за высокой текучки персонала, в том числе административного персонала

Что можно улучшить?

Заработную плату ( на данный момент уровень ниже среднего ), условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Очень ценятся сотрудники, большое поле для развития,регулярные беседы с сотрудниками и выявления проблем в работе

Что можно улучшить?

Зп :*( Некоторые магазины не совсем сохраняют позитивный настрой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,8
Омск, май 2025

Что нравится?

Интересные задачи, грамотное руководство, всегда есть возможность для развития. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Систему повышения квалификации и обучающие программы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Возможность влиять на бизнес. Интересные задачи. Уважительное отношение. Открытая коммуникация.

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы в департаментах, без переезда в Москву


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, май 2025

Что нравится?

Полис ДМС, призы от компании, прайм зон, скидка, конкурсы, место для обеда

Что можно улучшить?

Оплату труда , решить вопрос с персоналом, так как не хватает кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Самое главное - это руководство. Все лояльны и всегда готовы помочь, вне зависимости от должности. Быстрый карьерный рост, предоставление всех возможностей для развития. Начальство всегда заинтересовано в твоем развитии, вкладывают в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Понятное начисление зарплаты, не сложный и быстрый карьерный рост, возможность работать по пожеланиям, комфортно и легко подстраивать расписания по своим нуждам

Что можно улучшить?

Ничего, компания хорошо развивается. Не стоит на мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Коллектив, слаженная работа и четкое руководство, отдых не менее часа, и структурированые подразделения

Что можно улучшить?

Давать возможность расти тем кто хочет, и замечать тех, кто старается и кого любят покупатели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста