Отзывы сотрудников о работе в компании Rich Berry
Мастер
Что нравится?
Что вам нравится в работодателе Работаю мастером в Rich Berry. В целом всё нравится. Работа понятная, условия нормальные, материалы всегда есть. Зарплата хорошая и самое главное — платят стабильно, без задержек. Есть возможность раст...
Старший мастер
Что нравится?
Прекрасный коллектив , лояльное руководство , всегда есть помощь и поддержка , так же удобное местоположение в центре города , легко добраться до работы , очень уютная мастерская , работа не сложная, за дни стажировки информации дают...
Флорист/Мастер по сборке букетов из клубники в шоколаде
Что нравится?
Удобное месторасположение, 5 минут от метро На стажировке дают много информации, для дальнейшей работы Удобный график, который можно подстроить под себя (при согласовании со сменщицей) Многозадачная, активная и разнообразная работа Н...
Мастер по сборке букетов из клубники
Что нравится?
Мне нравилась сама работа не сложная и творческая , где ты наедине с собой
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отношение к сотрудникам, не свешивать на них обязанности , которым должно заниматься начальство, при этом не то что...
Мастер по сборке букетов
Что нравится?
Обучение, не надо работать с людьми (только передавать заказы курьерам), чистота в мастерской, удобства для приема пищи есть. Удобный график
Что можно улучшить?
Зарплата по факту меньше обещанного, для 40тыс придется брать больше сме...
Флорист
Что нравится?
Креативная работа; приятная мастерская; менеджеры; не нужно контактировать с людьми напрямую; удобное расположение. На этом "+" заканчиваются.
Что можно улучшить?
По большей части были проблемы с начальством, оттуда и вытекают все ос...
Фудфлорист
Что нравится?
Не требуется общение с клиентами, комфортная мастерская, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Нет роста, хотелось бы более высокую заработную плату
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому.Работа связанная с людьми. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение руководства к сотрудникам, научиться правильно распределять нагрузку на сотрудников.