Отзывы сотрудников о работе в компании Rendez-Vous
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Удобное месторасположение.
- Хорошие условия труда.
- Руководство требовательное, но справедливое.
- Система мотивации высокая и прозрачная.
- Есть рост в компании и поощрения от руководства.
- Дружный коллектив.
Недостатки работы в компании не отмечены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому. Возможность зарабатывать больше
Что можно улучшить?
Взаимопонимание не хватает
Старший кладовщик
Что нравится?
Дружный коллектив и способ развиваться как Мененджер
Что можно улучшить?
Наверное больше всего уровень дохода
Продавец-консультант
Что нравится?
Условие труда, сервис
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе и к работникам
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Достойный уровень оплаты труда, обеды оплачивает компания, интересные командировки
Что можно улучшить?
Коммуникации внутри компании, предвзятое отношение за личные качества, не имеющие отношения к работе и профессионализму
Продавец-консультант
Что нравится?
Обучение, развитие , конкурентная з/п
Что можно улучшить?
Разрыв большой между столицей и регионами
Продавец
Что нравится?
предоставляемые условия. (заработная плата, бонусы, возможность саморазвития, карьерного роста).
Что можно улучшить?
всё супер, советую. не для тех, кто плохо поглащает информацию, не готов к отдаче себя работе.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стажировка проходит очень круто, адаптация на высшем уровне, информация даётся понятно и закрепляется
Что можно улучшить?
Нужно улучшить поведение руководителей
Менеджер по развитию персонала
Что нравится?
Системность в построении бизнес процессов, уровень обучения персонала, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Сделать форменную одежду и обувь для персонала более комфортной
Продавец-консультант
Что нравится?
Есть обучение- это важно. Правильная организация персонала. Хочешь заработать,заработаешь, потолка нет.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха. Часто меняется система мотиваций.
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Близость к дому, обучение на тренингах, качественный сервис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками