Отзывы сотрудников о работе в компании Rendez-Vous
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Rendez-Vous сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностью выбрать удобный график или место работы. Положительно оцениваются коллектив, поддержка руководителей, обучение и перспективы развития. При этом опыт заметно зависит от магазина и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — пересмотр мотивации и уровня дохода, улучшение коммуникации, зон отдыха и раздевалок, а также снижение нагрузки при длительной работе на ногах.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременные выплаты
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Доброжелательный коллектив и поддержка руководства
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Форма, скидки и другие корпоративные преимущества
Минусы
- Длительная работа на ногах и продолжительные смены
- Часть сотрудников отмечает нестабильную мотивацию и снижение дохода
- Не во всех магазинах достаточно удобные зоны отдыха и раздевалки
- В отдельных случаях требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Часть сотрудников хотела бы больше премий, льгот и корпоративных мероприятий
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Высокий уровень дохода для этой сферы, ламповый коллектив, стабильность компании.
Что можно улучшить?
Увеличение карьерной лестницы, индексация зп кладовщиков, улучшение работы используемой программы, улучшение обучения стажёров клад...
Продавец-консультант
Что нравится?
Зп платили всегда вовремя .зп зависит только от тебя .единственное что не устраивало это зависимо от магазина что как будто каждый год снижался поток клиентов .что приводило к стоянию в очереди из продавцов в место работы . Условия т...
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный график,комфортные условия труда,высокий доход
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, специальное оборудование, упрощающее работу. Система мотивации
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками, действия для сближения коллектива, так же...
Продавец-консультант
Что нравится?
Компания стремится обучать своих сотрудников, достойный уровень образование. Хорошая клиентоориентированность, интересный сервис. Все для клиентов и есть многие акции доступные для сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношения директоро...
Кладовщик
Что нравится?
Плюс заработная плата. Ну и в принципе бесплатный чай, и кофе.
Что можно улучшить?
Отношение к своим работникам.
Директор магазина
Что нравится?
Интересные задачи, оплата труда, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между офисом и розницей. Места отдыха в рознице
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойная заработная плата, хороший коллектив, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Возобновить выплаты стажерам.
Директор магазина
Что нравится?
Возможность карьерного роста, коллектив, условия работы и отдыха в течении рабочего дня, возможность получения новых знаний, возможность выбора места работы недалеко от дома
Что можно улучшить?
Мотивацию руководителей, график, работу...
Директор магазина
Что нравится?
Поддержание дисциплины, выдача формы, отличные тренинги и команда тренеров.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и подчиненными на всех уровнях, своевременное информирование и значимых и не значимых изменений в вопроса...