1. RedNeck Studio
RedNeck Studio
RedNeck Studio
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
49 отзывов
1-2
0
2-3
6
3-4
7
4-5
38
Отзывы (49)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании RedNeck Studio

2D Artist

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Клевые задачи, приятный коллектив, уровень зп, адекватность руководства) Работаю около месяца, но минусов пока не нашла, все очень добры и внимательны, позитивная обстановка в офисе, чувствую себя комфортно) Лид супер крутой, всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень интересный проект, классная заряженная команда которая "болеет" проектом, уютный офис

Что можно улучшить?

Структурность некоторых процессов (в целом работа в эту сторону ведется), пока нет полноценной зоны отдыха (есть кухни на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Unity developer

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нормальное руководство, честный отдел кадров, наличие корпоративов.

Что можно улучшить?

Возможность выбора более гибкого графика и удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Marketing Manager

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятный офис на петроградке, есть все необходимое. Приятным бонусом, новогодний корпоратив в музее

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками, хотелось бы получать чаще обратную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Дисклеймер: отзыв спустя месяц после трудоустройства. Помимо базового набора — нормального графика и своевременной зарплаты — здесь потрясающие люди: от соседа по кабинету до незнакомого бэкендера в лифте. Все горят игрой, и это чувс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend Developer

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Ребята максимально экологичные, с классным офисом, условиями и ламповой атмосферой в коллективе

Что можно улучшить?

Можно быть чуточку продуктивнее, если доналадить все управленческие процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Нравится собранные под одно крыло люди. Они профессионалы, которые реально увлечены своей работой.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, тут полный бардак. Иерархия в рабочих процессах, ее просто нет и есть сопротивлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Компания ставит перед собой амбициозную цель и последовательно идет к ее реализации - стать заметным игроком на международном рынке - издателем и разработчиком собственных игр. Очень качественный и классный продукт. Офигенный коллект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, неплохой коллектив, бывают интересные задачи (но не всем и не всегда)

Что можно улучшить?

Зарплаты поднимают с большим трудом. Не считают зазорным поднять человека в должности и навешать обязанностей, при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Balance Game Designer

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график, Бесплатное обучение английскому, Возможность совмещять удаленную и офисную работу.

Что можно улучшить?

Почти отсутсвие фидбека на выполненную работу и на сотрудника, Часто не понятно, кто за что отвечает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста