Отзывы сотрудников о работе в компании rebro

Что нравится?

Хороший офис, забота о комфорте сотрудника, организация корпоративов.

Что можно улучшить?

Много ненужных созвонов, которые только забирают время, нежели несут пользу. Встречи с командой и работа часто происходят вне рабочего графика,...

Что нравится?

Компания дает все возможности для личного роста и развития. Очень дружелюбная и активная команда, которая всегда поддержит и поможет решить любой вопрос. Чувствуется командный дух и стремление к общей цели. Очень открытое к новым пре...

Что нравится?

Все максимально открытые, любые предложения можно обсудить как с коллегами, так и с руководителем. Каждый в команде заинтересован в том, чтобы комфортно и эффективно работать. Офис находится в центре города, своя парковка, всё максим...

Что нравится?

Нравиться как компания находит подход к каждому клиенту, коллеги тоже хорошие, атмосфера на работе приветственная и дружелюбная

Что можно улучшить?

В общем я пришел на стажировку, меня поприветствовали объяснили что вот смотри всему...

Что нравится?

Хороший уровень дохода Наличие корпоративных мероприятий Крутой коллектив

Что можно улучшить?

Большое количество рабочих часов, работы над этим у компании уже ведутся

Что нравится?

Понимающее руководство Молодой и дружный коллектив Активно развивающаяся компания Перспективы роста

Что можно улучшить?

Распределение рабочего времени (работы ведутся)

Что нравится?

Открытость, желание развиваться и решать волнующие вопросы, вовлеченность в работу коллектива

Что можно улучшить?

Оптимизация некоторых рабочих процессов

Что нравится?

Удобное расположение, уровень дохода. Сам собственник бизнеса очень хороший человек.

Что можно улучшить?

График работы возможно чуть-чуть изменил бы

Что нравится?

Возможность зарабатывать, коллектив, частые неформальные встречи за счет компании.

Что можно улучшить?

Рабочий график, распределение обязанностей.

Что нравится?

Удобное местоположение, Молодой коллектив, Уровень зарплаты выше чем в аналогичных магазинах, Лояльное руководство, Частые неформальные встречи.

Что можно улучшить?

Делегирование обязанностей, построение эффективной системы коммуника...