1. 23
Procter & Gamble
Procter & Gamble
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
0,9
402 отзывов
1-2
6
2-3
12
3-4
48
4-5
67
Procter & Gamble — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже потребительских товаров для дома и личной гигиены; в портфеле брендов P&G — продукты в категориях ухода за кожей, волосами, гигиенических средств и бытовой химии. Компания зарегистрирована в России и действует через локальные представительства и дистрибуцию, обеспечивая розничные продажи и сотрудничество с торговыми сетями. В состав бизнес‑функций входят маркетинг и реклама, управление поставками и логистика, производство и контроль качества, а также финансовое и управленческое планирование. P&G традиционно привлекает специалистов высшего менеджмента, маркетологов, специалистов по продажам, бухгалтеров и сотрудников производственных цехов для локальных операций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Procter & Gamble

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники недовольны удаленной работой и требуют увеличения времени работы в офисе. Руководство не прислушивается к их мнению о том, что им нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. Зарплаты находятся на рыночном уровне, но сотрудники считают, что можно было бы платить больше. В целом отзывы сотрудников о компании положительные, но они также жалуются на проблемы команды и инновационные продукты.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

надежность, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

возможность сохранять акции компании после увольнения

Менеджер по связям с общественностью

Уже не работает в компании
1,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

высокие корпоративные стандарты и процессы

работа с зарубежными контрагентами

Что можно улучшить?

условия для отдыха

больше гибкости

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Тренинги, возможность работать в гибридном формате (1 раз в день из офиса)

Что можно улучшить?

дать сотрудникам возможность работать не из России


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличная компания.

Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Доход не зависит от текущих результатов, это плодит бездельников

Ассистент финансового отдела

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный Офис, находящийся рядом с метро, хороший коллектив, продукция, было интересно работать

Что можно улучшить?

Повысить зп, остальное всё в порядке

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,0
Жезказган, ноябрь 2022

Что нравится?

Соцпакет, предоставляется автомобиль, оплачивается бензин. Компания на слуху.

Что можно улучшить?

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, повышение мотивации.

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,0
Тамбов, ноябрь 2022

Что нравится?

Относительно высокая оплата труда. Возможность дополнительного заработка. Обучение.

Что можно улучшить?

График работы, объем работы, система выплат, корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Социальный пакет. ДМС.

Что можно улучшить?

Уровень руководящего менеджерского персонала.

Менеджер по управлению производством

Уже не работает в компании
1,0
Новомосковск, ноябрь 2022

Что нравится?

Современная компания, высокие стандарты, поддержка работников.

Высокая культура.

Что можно улучшить?

Личные отношения между руководителями и более низшими уровнями формируют оценку работы, а не реальные результаты.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

масштабные инвестиции работодателя в развитие лидерских компетенций, возможности развития карьеры в различных функциях, прозрачность оценки деятельности

Что можно улучшить?

вовлеченность HR в поддержание мотивации опытных сотрудников...