1. 80
Pony Express
Pony Express
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 081 отзыв
1-2
165
2-3
263
3-4
268
4-5
528
Pony Express — российская логистическая компания, специализирующаяся на экспресс-доставке, мультимодальных перевозках, складских услугах и обслуживании внешнеэкономических контрактов. Компания предоставляет полный спектр логистических сервисов: курьерскую и внутригородскую доставку, междугородние перевозки, складирование и сопутствующие услуги для коммерческих клиентов; официальный сайт — https://ponyexpress.ru. В данных указан директор Новожилов Сергей Александрович, регистрация 6 июля 2021 года и уставный капитал 10 000 рублей; категории свидетельствуют о широкой операционной структуре, включающей продажи, безопасность, финансовые и административные функции. Pony Express ориентирована на быстрое доставление грузов и развитие сервисов для e‑commerce.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Pony Express

Краткое содержание отзывов:

Резюме:

1. Компания предлагает достойную зарплату, экспедитор получает 23 000 тыс. руб.

2. Коллектив неадекватный, особенно мерзкий очкарик экспедитор витя солнцев, который подворовывает товар и бухает на рабочем месте.

3. Водитель наркоман дима григорьев, курит гашиш и потом садится за руль.

4. Эта фирма нищая и там задерживаются чуваки, которым некуда больше пойти, без образования, недоучки и гомодрилы.

5. Работать там будете до вечера, таскать тяжести, потом разгружать.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,0
Томск, март 2022

Что нравится?

Стабильность, рост и развитие компании на рынке, гибкость по отношению к клиентам

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократии в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошая зона отдыха для сотрудников, корпоративный транспорт, доступность к месту работы.

Что можно улучшить?

Добавить льготы для сотрудников (ДМС, курсы и прочее), повысить уровень ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обслуживания визового сервиса

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, февраль 2022

Наличие комнаты отдыха, наличие кухни, приятный коллектив. Понятная система оценивания сотрудника - всегда можно рассчитать какая зарплата придет в текущем месяце. Дополнительные бонусы за знание и использование иностранного языка в работе. Тренин...

Специалист отдела обслуживания визового сервиса

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2022

Работаю водителем в компании уже год. Все нормально. Есть плюсы, есть минусы. Как везде. Платят без задержек. Работаю на межгороде, бывает ненормированный график и трасса раздражает, но я уже привык. Руководство адекватное, относится с пониманием.

Специалист отдела обслуживания визового сервиса

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2022

В компании работаю курьером. Зарплату не задерживают, график удобный. Иногда бывают казусы в виде неадекватных клиентов, но в целом все нормально. Бывает устаю от разъездной работы. А так работа нормальная, увольняться не собираюсь.

Специалист отдела обслуживания визового сервиса

Статус занятости не указан
2,0
Не указан, февраль 2022

1) топ. менеджмент безответственный, ведёт компанию к банкротству;

2) топ. менеджмент не умеет зарабатывать деньги (для компании), т.к. думает только о том, как бы скрысятничать для себя;

3) забудьте о карьерном росте;

4) в компании Вы будет...

Специалист отдела обслуживания визового сервиса

Статус занятости не указан
5,0
Не указан, февраль 2022

Крепкий костяк коллектива, руководитель профессиональный и честный в общении. За косяки никто по головке не погладит, надо брать ответственность на себя, но в любом случае отношение всегда корректное. Оплата в рынке.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Калининград, февраль 2022

Что нравится?

Решение конфликтных ситуаций без потери сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличить сумму заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Умеют считать показатели и операционные, и финансовые. Не совершенная но прозрачная симтема показателей. Достаточно структурированы.

Что можно улучшить?

Излишне забюрократезированы, нет возможности что-либо изменить/улучшить. Или сог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела приема заказов

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководители высшего и среднего звена всегда готовы выслушать, ответить на вопросы, отношение к сотруднику как к человеку, а не к разменному материалу. Индивидуальный подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Работа очень напря...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста