1. Pivaldi
Pivaldi
Pivaldi
Оценка компании
3,8
5 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
2
4-5
2
Отзывы (5)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВАЛЬДИ"
Руководитель:Азарян Артур Эдуардович
Дата регистрации:22.02.2018
ИНН:5044111331
КПП:504701001
ОГРН:1185007001805
ОКПО:25439599

Отзывы сотрудников о работе в компании Pivaldi

HR-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Всё отлично, ничего плохого сказать не могу Рабочий график договорной

Что можно улучшить?

Не знаю, и так всё было окей, спасибо этой компании за опыт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность заработать неплохие деньги, пожалуй это все)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, отношения между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобное место работы, Достаточно хороший ремонт, Приятная обстановка, Кормят, Такси до дома после ночной смены

Что можно улучшить?

Отменить пиратскую систему штрафов за просто так, дать возможность подстраивать удобный график для себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,83
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Во-первых, близко к дому, во-вторых, администрация всегда поддержит и поможет, даже, в графике, при болезни и так далее. Не обижают по деньгам, чаевых при первых днях работы можно хорошо получать, минимум 2000, точно будут на руках,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, внимательность к психологическому состоянию сотрудника,

Что можно улучшить?

разделить официантов на дневную и вечернюю смены,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста