1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Если хочется роста, его можно получить. Самое главное заявить о себе и вперёд. За 4 года я выросла на 2 грейда вверх. Но важно понимать, что любой рост предполагает доп время к рабочему.

Что можно улучшить?

В целом всё не плохо. Хоте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Социальный пакет, белая ЗП, возможности для роста, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Баланс труда и отдыха, сократить количество задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Достижимые планы для выполнения и как следствие достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Большой обьем работы с холодильным оборудованием. Большая конкуренция с оптовыми клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Луга, июль 2022

Что нравится?

Хорошая компания, обучения и мощнейший заряд знаний. Школа продаж просто вышка.

Что можно улучшить?

Очень слабое руководство в лице КАМов и РСМов и супервайзеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

демократичность, возможность гибкого графика и удалённой работы без офиса.

Что можно улучшить?

возможность роста внутри компании с ростом зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Лебедянь, июль 2022

Что нравится?

Организация работы/отдыха, рабочего места, коллектив, отношения между руководством и специалистами

Что можно улучшить?

На 2017-2020год сумму заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

На заводе много людей, рассказывают подробно обо всём, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату стали отвязывать от % выполненных работ, удобство нахождения завода кто живёт в Шереметьево и Домодедово.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор склада

Уже не работает в компании
4,7
Домодедово, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, своевременные выплаты, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Возможность выбирать дневные и ночные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Очень классный коллектив, белая зп, дмс,мед.осмотры . Очень классный руководитель! Спасибо за опыт ! Пришлось уйти по с.об. С удовольствием вернусь как смогу !

Что можно улучшить?

Новые планшеты ! На старых зарядка не держится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химико-бактериологического анализа

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность обучения, роста, развития и повышения квалификации в компании

Что можно улучшить?

Была сложность с графиком (день/ночь). Можно добавить сменные графики (чисто ночные/дневные специалисты)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста