1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, помощь в понимании процессов, новые интересные цели

Что можно улучшить?

Предложить более достойную оплату труда, поменять программу для сбора заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор производства

Уже не работает в компании
2,5
Азов, июль 2025

Что нравится?

Наличие корпоративного транспорта, неплохое питание, дмс. Наличие комнаты отдыха,через которую вход в курилку, спортзала который вечно закрыт. Очень удобно.

Что можно улучшить?

Научить руководителей уважать сотрудников, ввести разниц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор наладчик производственной линии

Уже не работает в компании
4,17
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Градация операторов по категориям

Отзывчивый и понимающий мастер смены

Обратная связь

Что можно улучшить?

Конечно же уровень дохода, куда без этого

Починка большинства оборудования

Сделать адекватную систему наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Всё отлично, комфортно работать зарплата отношения медицина все на высоком уровне

Что можно улучшить?

Ничего менять не нужно в компании всё отлично, ничего бы не меняла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство с 1 дня. ДМС со стоматологией. Зп согласно рынку

Что можно улучшить?

Неправильное распределение рабочего процесса.

Некорректная логистика и перегруженность маршрута


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,67
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Рабочий график,опытный руководитель, возможность подняться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Ничего,меня устраивало,была служебная машина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Лебедянь, июль 2025

Что нравится?

Много интересных возможностей для обучения внутри компании. Есть не только вертикальный, но и горизонтальный рост.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда до уровня аналогичных компаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Транснациональная компания, обучение и личное развитие, путевки на отдых.

Что можно улучшить?

Часто попадаются сливы на вверенной территории, не конкурентная цена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент службы охраны труда и экологической безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Кашира, июль 2025

Что нравится?

Сильный коллектив, возможности роста, близость к дому, много интересной работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, программу он-бординга для новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор мастер данных

Уже не работает в компании
4,83
Лебедянь, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удаленная работа, бесплатное питание, парковка для автомобиля

Что можно улучшить?

Все отлично, компания развивает своих сотрудников, предоставляя им бесплатные сервисы для обучения и саморазвития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста