PanClub

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,3

475 отзывов

1-2

2-3

149

3-4

147

4-5

152

PanClub — компания, работающая в сегменте потребительских товаров и развлекательных услуг, сочетающая розничную торговлю, логистику и организацию развлекательных мероприятий; профиль компании включает продажи, производство, безопасность и административное управление. На сайте компании представлены товары и сервисы, ориентированные на массового потребителя, при этом публичные юридические данные ограничены, поэтому характеристика опирается на доступную информацию о направлениях деятельности.

Отзывы (475)

Собеседования (18)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании PanClub

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом негативные. В компании нет мотивации и территориального директора, который плохо относится к работникам. Коллектив не понравился, так как многие новички. Сотрудники должны быть готовы к тому, что с ними будут плохо обращаться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,2

РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Заработная плата, род деятельности, приближенный коллектив, точка

Что можно улучшить?

Навести порядок в организации

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,7

Москва, март 2023

Что нравится?

Отличная работа для студентов. Гибкий график. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять зп. Девочки очень много трудятся

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,8

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, это был один плюс. Мне больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию, так как это нереально выполнить план.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Технический директор

Уже не работает в компании

2,7

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Интересный опыт, общение с единомышленниками! Да, пожалуй, на этом все.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителем (директор розничной сети, дивизионный директор) и подчиненными. Сотрудники в данной компании воспринимаются,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,7

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив , интересное обучение. Человеческое ,позитивное отношение к сотрудникам и клиентам.

Что можно улучшить?

Иногда были сложности с графиком

Старший продавец

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика ,дружелюбность коллектива ,доброта ,отзывчивость

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,мотивация для персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,8

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Лояльное отношение, близость к дому, не тяжелая работа, все, больше ничего

Что можно улучшить?

Нормировать график, повысить зп, улучшить отношение в коллективе, своевременно выплачивать зп

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,8

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив и начальство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,8

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, дружелюбные продавцы-консультанты в коллективе

Что можно улучшить?

Заработную плату, переработки

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,3

Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

1. График работы 2/2, можно скорректировать рабочий график на следующий месяц.

Что можно улучшить?

1. Условия труда (зона отдыха, возможность выйти на "перерыв" из салона). 2. Руководство (безразличное отношение к нижестоящим по долж...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста