Отзывы сотрудников о работе в компании OTP Bank
Главный специалист развития бизнеса
Что нравится?
Стабильность компании. Возможности карьерного роста. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшения касаются внутренней работы, например новые продукты и возможности для клиента.
Кредитный специалист
Что нравится?
Коллектив. Возможность набраться опыта. Поработать на разных сегментах товара
Что можно улучшить?
График не четкий, вечно дёргают с выходных
Ведущий финансовый менеджер
Что нравится?
Близко к дому, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
График работы, увеличить заработную плату
Руководитель направления
Что нравится?
Отличный офис рядом с метро с возможностями для отдыха. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с сотрудниками
Главный специалист сектора развития бизнеса
Что нравится?
Возможности для обучения и развития, постоянное присутствие в бизнес потоке. Информация правит миром.
Что можно улучшить?
Повысить лояльность к результативным сотрудникам. Реально оценивать ситуацию на рынке, использовать нетворкинг...
Ведущий финансовый менеджер
Что нравится?
Зарплата и премия всегда вовремя. Ни разу не задерживали, если выпадает на праздники или выходные, то платят заранее. Все согласно трудовому кодексу
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное местоположение, программное обеспечение приемлемое, график работы, есть карьерный рост, но лучше без него
Что можно улучшить?
Никакой обратной связи, отдел кадров вообще не работает, коммуникативность отсутствует, начальство...
Главный менеджер по работе с партнёрами
Что нравится?
уровень зарплаты выше рынка возможность работать из дома
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками
Кредитный специалист
Что нравится?
Возможность влиять на свой доход. Своевременная выплата з/п.
Что можно улучшить?
Систему мотиваций. Отношение руководства к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, условия работы, учебные курсы, расположение офиса, отношение руководителя
Что можно улучшить?
Неоплачиваемые переработки, мотивацию сотрудников(премиальная часть зарплаты)