1. 22
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
2 919 отзывов
1-2
475
2-3
783
3-4
978
4-5
1 056
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе в компании Ostin содержат положительные отзывы о гибком графике работы, хорошем коллективе и удобных условиях труда. Однако, есть и негативные отзывы о недостаточном освещении и отсутствии места для разбора вещей. HR-аналитик может выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

1. Удобный график работы.

2. Отличное расположение матрицы.

3. Хорошие условия труда.

4. Хороший коллектив.

5. Возможность менять график и работать на 0,5 ставке.

6. Хорошее руководство и коллектив.

7. Возможность работать по гибкому графику.

8. Улучшение визуализации презентации одежды с помощью освещения.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Братск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому пожалуй единственная причина тут работать.

Город маленький потому что. Зарплата маленькая, полная выработка часов невозможна из-за отсутствия выручки.

Что можно улучшить?

Улучшить тут можно многое. Условия труда нап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, прекрасный коллектив, возможности роста в компании и интересные задачи, оплата дмс

Что можно улучшить?

FUNDAY нет гибридного графика для сотрудников, руководство, уровень зарплаты сотрудников началь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,17
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близости к дому, стабильность в заработной плате. Выплаты два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Карьерный рост - очень трудно и долго, чтобы повыситься в должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, который позволяет совмещать работу с учебой. Коллектив приятный.

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая. Роста и развития в регионах внутри компании никакого (для кого кто в продажах не хочет развиваться).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность совмещения с учебой.большрй выбор мест, можно найти близкий к дому магазин

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,67
Череповец, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Поднять за работную плату, улучшить место отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе смены, близко к дому, понимание со стороны работодателя

Что можно улучшить?

Поднять зарплату рабочим, давать определённую задачу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, гибкий рабочий график( всегда можно было договориться или поменяться с кем-то, если это очень нужно) комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Условия для питания, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень нравился коллектив и график. Хорошее начальство,которое всегда шло на встречу!

Что можно улучшить?

К сожалению, очень мало мотивации для сотрудников,низкая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Удобный нормированный график, возможность выбора обеденного времени.

Что можно улучшить?

Рабочее место, компьютерное оборудование, склад, повышение зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста