1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ассистент продавца

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

был отличный дружный коллектив, хороший график, учитывали все мои пожелания, шли на уступки

Что можно улучшить?

улучшить заработную плату, это наверное единственное что хотелось бы, ну и обеды

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Нальчик, февраль 2026

Что нравится?

Динамичная работа, в постоянном развитии. Был хороший коллектив. Более менее гибкий график работы, всегда можно договориться о выходных

Что можно улучшить?

ЗАРПЛАТУ. Она просто супернизкая. Не выжить на неё. Либо ты постоянно работае...

Руководитель отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Классная компания Отстроенные бизнес процессы Официальное трудоустройство с прозрачной системой мотивации

Что можно улучшить?

По уровню дохода - можно чаще проводить индексацию. И по карьерному росту А так все классно

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Приятно было работать с отзывчивыми, профессиональными и понимающими людьми, но, к сожалению, таких сотрудников сложно удержать , когда они понимают всю нагрузку и уровень заработной платы .

Что можно улучшить?

Постоянно сокращают шт...

Продакт менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Достойные условия труда, интересные задачи и много возможности для самореализации.

Что можно улучшить?

Возможно следует индексировать ЗП сотрудникам в связи с ростом стоимости жизни. Почаще проводить teambilding для отделов для сплоч...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность компании, система скидок, ДМС. возможность карьерного роста ( до управляющего магазином)

Что можно улучшить?

Сокращение рабочих часов, особенно в магазинах кластера TOP негативно влияет на работу всех сотрудников, повыше...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив магазина , руководитель магазина , удаленность от дома , график работы

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы , улучшение состояния магазина (капитальный ремонт) .

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Казань, февраль 2026

Что нравится?

График можно выбирать самой, коллектив был хороший из продавцов кассиров, сайт тоже хороший, обучение хорошее, все остальное сто важно на осень низком уровне

Что можно улучшить?

Ужасно маленькая зарплата обещали 45000 пришло только 2...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Хабаровск, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график, возможность карьерного роста, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, уровень з/п, сделать компенсацию проезда либо корпоративное такси

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Выборг, февраль 2026

Что нравится?

Большая свобода графика - идеально для студентов и в качестве подработки. Руководство и магазина, и округа очень понимающее и старается идти навстречу даже в спорных моментах. Есть возможность быстро обучаться и профессионально расти...