Отзывы сотрудников о работе в компании ORO
Интервьюер
Что нравится?
Удобный график. Легко совмещать с учебой. Можно рассматривать как вариант дополнительного заработка.
Что можно улучшить?
Глобальных недостатков не вижу. Есть специфика работы от которой никуда не деться. Очень важное качество для сои...
Социолог
Что нравится?
Стабильно, всегда модно было отменить смену если не можешь прийти на работу
Что можно улучшить?
Зарплату, часовая ставка была 120₽
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все соответствует ТК, комфортные офисы, возможность прокачать свои навыки и получить богатый опыт в сфере, особенно начинающим специалистам. Регулярное обучение собственным методикам. Широкий пул клиентов и тематик исследований.
Что...
Регистратор
Что нравится?
Дружный коллектив, руководитель отличный, понимающий. Взаимовыручка, помощь старших коллег. Удобный, уютный офис.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда. Также доплачивать за переработки и выход в выходные и праздники.
Менеджер проектов
Что нравится?
Отличная корпоративная культура компании. Дружелюбный коллектив во всех отделах
Что можно улучшить?
Нет предложений. Всё выстроено в идеале
Младший аналитик
Что нравится?
Свобода в выборе времени начала рабочего дня (9-10 утра), классный офис недалеко от центра Москвы, кофе, чай, всё есть. Комфортные рабочие места Возможность выбора между удалённым и обычным форматом работы
Что можно улучшить?
На удив...
Оператор call-центра
Что нравится?
Чёткая оплата ,понимание работы , тренинги всегда при новом проекте
Что можно улучшить?
Повысить зп. 100₽/ час это вообще уже ни о чем.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив и возможность брать подработки и сменный график
Что можно улучшить?
Не закрывать отделы в Москве и переводить всё в регионы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хорошо что можно выбрать свободный график
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо я не знаю что можно и добавить
Диспетчер
Что нравится?
Отличный современный офис, грамотная техническая поддержка сотрудников. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Не могу назвать критерии для улучшения.