Отзывы сотрудников о работе в компании Oniverse
Краткое содержание отзывов:
Отзыв о работе в компании Tesenis Gallery:
Отвратительное отношение к сотрудникам, низкая зарплата, ужасное руководство.
Мария Фролова занимает самую высокую должность в питерских магазинах.
В свой адрес я неоднократно слышала от нее, что мне нужно ярко красится, хотя на собеседование это обговорено не было.
Другим девочкам повезло меньше, ведь она могла высказаться про лишний вес девочек, называя их жирными или если они не русские, она так же показывала свою неприязнь.
Компания отвратительная, в описание так красиво написано, про ценности и цели, но на самом деле, работа там - это ад.
Ключевые преимущества работы в компании: хорошая белая зарплата, молодой веселый коллектив.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Свободный график подбирающийся под сотрудника, созданы все условия труда, много бонусов за хорошую работу, дружный, приветливый коллектив, хорошие работодатели, идущие на уступки сотрудникам
Что можно улучшить?
Улучшить точную работу...
Сотрудник
Что нравится?
Соц.пакет, ДМС, оплата питания, командировочные, коллектив, доход
Что можно улучшить?
Ежедневные неоплачиваемые переработки (культура переработок, чтобы уйти с работы вовремя необходимо отпрашиваться), неоплачиваемые ночные смены, ра...
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность карьерного роста,оплачиваемые больничный и переработки,заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы начальство следило за обстановкой внутри коллектива.
Лояльное и понимающее отношение к работникам.
Возможн...
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможности роста, интересное обучение и тренинги, скидка для сотрудников, хорошая премия за выполнения плана магазина на каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Зона отдыха: на складе была одна табуретка, отсутствовал стол, микровол...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, хорошая заработная плата.
Классные корпоративы, есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,график, ( не выставлять к примеру витрины до 3 ночи, а потом лететь к 9 утра на работу)
Курат...
Директор магазина
Что нравится?
Рабочую форму выдают. Приглашают на тренинги за счёт компании.Зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками никакая.За 2 месяца работы ничему не научили.Все сотрудники включая продавцом выпо...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, плавающий график, официальное трудоустройство, выплата за всегда в одни сроки
Что можно улучшить?
Тщательней отбирать людей на руководящие должности, выделить хорошие условия не только труда, но и отдыха, убрать четк...
Кладовщик
Что нравится?
свобода в выборе графика, регулярные премии, тренинги
Что можно улучшить?
условия труда, в которых человек, находящийся на определенной должности все равно должен будет выполнять другие задачи, не связанные с твоими должностными под...
Менеджер магазина
Что нравится?
Популярный бренд, хорошо выстроена работа магазина, подстраиваемый график работы, удобная кассовая программа, скидки сотрудникам на все бренды компании.
Что можно улучшить?
Часто бывают внезапные переоценки и перевески, о которых узн...
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график, возможность совмещать с учёбой и работать по 5 часов в день, близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между «старшим» звеном и «младшим», ценность сотрудников, возможность получения корпоративной скидки, качест...