Отзывы сотрудников о работе в компании MILANA Shoes & Accessories
Руководитель регионального представительства
Что нравится?
Оплата труда и социальной защиты сотрудников в компании. Благодарю за ценный опыт работы в жизни.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками компании
Бухгалтер 3 категории
Что нравится?
Трудолюбие и желание созидать , Трепетное отношение к своему продукту и своей работе , даже ревностное . Умение выстраивать систему , планировать и требовать результат в работе .
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше неформальных вс...
Управляющий магазином
Что нравится?
Удобный график работы, работа рядом с домом, трудолюбивый честный коллектив
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, можно добавить интересные конкурсы внутри компании для большей мотивации
Старший продавец-кассир
Что нравится?
В Милане можно получить прекрасный опыт работы. Отношение к сотрудникам со стороны руководства прекрасное, атмосфера очень дружная. Карьерный рост присутствует. Моё повышение до старшего продавца состоялось через полтора года после н...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Отсутствие бюрократии. Своевременная оплата труда. Возможность самостоятельной подработки.
Что можно улучшить?
Логистика. График работы.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, нет лишней работы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, коллектив
Управляющая магазином
Что нравится?
Уважительое отношение , всегда можно рассчитывать на помощь
Что можно улучшить?
Все устраивает, но если повысили зп немного , это было лучше место работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный и сплаченый коллектив, работа оказалась рядом к дому, график по душе!
Что можно улучшить?
Тренингов очень хотелось бы побольше!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда устраивают, всё нравится, товар с которым работаю, график, приближённость к дому.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы было побольше тренингов, мне кажется это одно из важных
Старший продавец
Что нравится?
Своевременная оплата труда, хороший коллектив, современные магазины
Что можно улучшить?
Усовершенствовать мотивацию сотрудникам розничной сети, повысить оклады