1. METRO Cash & Carry
METRO Cash & Carry
METRO Cash & Carry
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 978 отзывов
1-2
210
2-3
445
3-4
748
4-5
1 907
METRO Cash & Carry — международная сеть оптовых гипермаркетов, работающая в России с 2001 года, специализирующаяся на поставках для HoReCa и малого бизнеса через сайт metro.com. Предлагает продукты питания, бытовую химию и оборудование в больших объёмах с картой клиента для скидок. В России имеет десятки складов с фокусом на качество и логистику. Компания ценится за профессиональный подход и обучение персонала, с высоким числом отзывов от сотрудников о корпоративной культуре.
Отзывы (2978)
Собеседования (139)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2001

Отзывы сотрудников о работе в компании METRO Cash & Carry

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

METRO Cash & Carry воспринимается как стабильный и прозрачный работодатель с официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают доброжелательный коллектив, адекватное руководство, удобные графики и социальные льготы, включая ДМС, питание, транспорт и скидки. Встречаются возможности обучения и карьерного развития, но они зависят от подразделения и готовности сотрудника к переезду. Среди основных зон улучшения — уровень дохода, укомплектованность штата, распределение нагрузки и взаимодействие между отделами.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Стабильность и понятные рабочие процессы
  • Доброжелательный коллектив и поддержка руководства
  • ДМС, питание, транспорт и другие льготы
  • Возможности обучения и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки
  • Нехватка персонала увеличивает объем работы
  • Требуется улучшить коммуникацию между отделами
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Часть сотрудников отмечает физическую нагрузку и необходимость улучшить условия отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Больше учитывать мнения сотрудников при разработке рабочего расписания. В целом, меня всё устраивает, включая уровень заработной платы. Коллеги доброжелательные и профессиональные, честные и открытые в своих действиях. Есть перспективы для карьерн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Челябинск, апрель 2025

Я думаю, что обеденное время стоит увеличить минут на 15-20, потому что не успеваю. Работаю в магазине Метро с самого его открытия, всё хорошо. В коллективе нормальная атмосфера, профессиональное руководство, хотя оно и меняется время от времени....

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Кемерово, апрель 2025

Условия работы, размер компании, подход к сотрудникам.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новокузнецк, апрель 2025

Мне кажется, что всё складывается благоприятно. Вечерняя доставка на дом, удобный график работы, приятный коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Обмен информацией между различными подразделениями, благоприятные условия работы, дружный коллектив, доброжелательная атмосфера, отличное руководство, а также заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц и превышающая среднерыночный уровень.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Иркутск, апрель 2025

В одном месте работы один человек отвечает за все аспекты бизнеса, от заказа продукции до ее продажи клиенту, который также должен быть найден. Необоснованное количество задач, отсутствие четких границ обязанностей и отсутствие регламента, который...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Отношение руководства к персоналу. Способы коммуникации с сотрудниками. Медицинская страховка, время, затрачиваемое на дорогу до работы, обед в корпоративной столовой.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Тюмень, апрель 2025

Возможность Работы

График Близко к дому

Зарплата Хорошее руководство

Образование

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Тверь, апрель 2025

Необычные подходы в управлении персоналом и взаимодействии с клиентами. Близость к месту проживания, регулярная оплата труда, наличие столовой и скидки на обеды.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Не являюсь поклонником праздничных дней и периодов распродаж, так как в такие моменты в магазинах и других общественных местах бывает особенно много людей, что создает определенные неудобства, например, в плане посещения туалета. Я работаю в кассо...