Отзывы сотрудников о работе в компании MARMALATO
Продавец-кассир
Что нравится?
свободный выбор графика, близко к дому
Что можно улучшить?
заработную плату, принцип продаж
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, понимающее руководство, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Маленькая ставка, много задач для выполнения
Управляющий магазином
Что нравится?
Возможность приобретать товары компании со скидкой, удобный график
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату персоналу магазина, оплачивать ночные инвентаризации в двойном размере
Продавец-кассир
Что нравится?
Официальное трудоустройство по тк РФ, оплачиваемый больничный. Как и на любой работе бывают плюсы и минусы. Здесь нужно просто работать по правилам и выполнять поставленные задачи, учиться распределять своё время. Нравилось, что есть...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, удобно по графику можно меняться между собой
Что можно улучшить?
Руководителя поменять, управляющего,
Продавец-консультант
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость и помощь со стороны менеджера, хороший и общительный коллектив
Что можно улучшить?
условия отдыха (получше оборудовать пространство)
Продавец-кассир
Что нравится?
Самое лучшее руководство которое когда либо у меня было. Ни в одном другом месте руководство не относилось к своим сотрудникам и к своей работе так как в этом месте
Что можно улучшить?
Почаще бы видеть начальство
Продавец-кассир
Что нравится?
хорошее руководство. зарплата всегда выплачивается вовремя. во время работы есть возможность развиваться (проходить курсы/тренинги)
Что можно улучшить?
сделать комнату отдыха, тк обеды проходят на узком и тесном складе
Менеджер магазина
Что нравится?
В целом было удобно добираться. Большую часть товара было приятно продавать. Белая зп, выплаты без задержек два раза в месяц.
Что можно улучшить?
График и часы работы не нормированы. Автоматически отнимается время за обед (-10% време...
Продавец-кассир
Что нравится?
Быстрое обучение, возможность доп.часов, возможность карьерного роста (в связи с текучкой кадров)
Что можно улучшить?
Вместо обещанного гибкого графика работать придётся 6 дней (дай бог чтобы не 7) Начальство может дёрнуть на работу...