1. Major Auto (Мэйджор Авто)
Major Auto (Мэйджор Авто)
Major Auto (Мэйджор Авто)
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 612 отзывов
1-2
100
2-3
220
3-4
271
4-5
1 120
Major Auto (Мэйджор Авто) — крупная дилерская сеть и автомобильный холдинг, занимающийся продажей новых и подержанных автомобилей, сервисным обслуживанием, страхованием и сопутствующими финансовыми продуктами. Компания работает в сегменте автомобильного бизнеса и предоставляет рабочие места и услуги в продажах, сервисе, логистике и административной поддержке; также в структуре возможны подразделения по корпоративным продажам и лизингу. Основание компании датируется 1998 годом, официальный сайт — https://www.major-auto.ru/, что подтверждает профиль автомобильного дилера с широким спектром сервисов. В предоставленных данных отсутствуют полные регистрационные реквизиты, но классификация по категориям указывает на многофункциональную деятельность в автомобильной отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЭЙДЖОР ЛИЗИНГ АВТО"
Руководитель:Хохлов Игорь Викторович
Дата регистрации:1998
ИНН:5024216745
КПП:502401001
ОГРН:1215000101590
ОКПО:57755600

Отзывы сотрудников о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Major Auto воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной организацией процессов. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, льготы, питание и скидки на продукты холдинга. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жесткий или ненормированный график, недостаточную прозрачность мотивации и штрафы. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, адаптации новичков, инфраструктуре и уровню дохода на отдельных позициях.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и официальные условия
  • Льготы, скидки, питание и медицинская страховка
  • Понятные процессы и адекватное руководство

Минусы

  • Высокая нагрузка и переработки
  • Жесткий или неудобный график работы
  • Нестабильность бонусов и претензии к мотивации
  • Штрафы и недостаточная поддержка сотрудников
  • Проблемы с коммуникацией, парковкой и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Отличная программа обучения и подготовки менеджеров. Хороший коллектив. Современная и удобная рабочая программа.

Что можно улучшить?

Оптимизировать установку плана для сотрудников. Честность, что является одним из ключевых качеств со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2022

Что нравится?

сплоченный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношения руководства к исполнителям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по документообороту

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Организованность, структурированность и четкий подход к делу! Дисциплина!!!

Что можно улучшить?

Чтобы все четко выполняли свою зону ответственности, знали свои обязанности и четко следовали рабочей инструкции!!! Которая подробна в де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому , высокая зп , дружелюбный коллектив , адекватное руководство

Что можно улучшить?

В общем и целом все ок Улучшить стоило бы подход к клиентам , в наглую рубить надежды клиента и брать потом на себя ответственность за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный график 3/3 Бесплатный обед Все необходимое для работы в основном есть Приём без опыта работы и полное обучение на должность

Что можно улучшить?

Тяжело общаться с руководством Текучка кадров Рабочий день дольше, чем в других м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Установщик дополнительного оборудования

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный график работы, близость к дому. Выплаты без задержек. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, система питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приемщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобные рабочие программы созданные специально для компании Major. Заработная плата всегда выдаётся во время.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Более чем за 10 лет зарплата не пересматривалась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременная стабильная зарплата, крупный холдинг, большая база клиентов

Что можно улучшить?

Нормированному рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Прекрасный дружный коллектив на всей территории. Другие отделы и другие марки всегда готовы вам помочь. С коллегами можно договорится, если нужно поменяться сменами. В общем, все кто работает на первой линии делают своё дело и понима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела страхования и кредитования

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Уровень дохода, местоположение, удобный сменный график

Что можно улучшить?

Компетенцию руководителей и их отношение к сотрудникам, ввести ДМС (его нет), получение премий на карту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста