1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший график, стабильная зп, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Технику которая постоянно перестаёт работать, побольше людей на выполнения всех функций и обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, бонусы от компании, местонахождение офиса

Что можно улучшить?

Руководство, мотивацию, униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, август 2022

Что нравится?

Бесплатные обеды в столовой и душевые в раздевалках, форму выдают чистую перед каждой сменой.

Что можно улучшить?

Тяжёлая работа, носишься на ногах по 11 часов, обувь свою нельзя, выдают дешёвые кеды без стелек, ноги ужасно болят, вч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Берут без образования, но подноготную проверяют. Крутая логистика у склада, да и разнорядка адекватная. В холода на складе не мерзнешь, а вот летом Жаркова то, но терпимо. Все очень нравится

Что можно улучшить?

Побольше перерывов, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, август 2022

Что нравится?

Близость к дому территориально

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными Сделать адекватную систему депримирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Услугами компании. В целом на сайте есть все для того чтобы работать. Зарплата выплачивается вовремя. Я думаю что можно зарабатывать и больше. Главное иметь желание и амбиции. А компания поможет в этом.

Что можно улучшить?

Степень от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PHP-программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Основатели - немцы, поэтому субординация отсутствует. При чём до такой степени, что мы по четвергам в футбол с руководством играли. Так же хорошо, что молодой коллектив. А поскольку компания из области фешена, то много симпатичных ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, август 2022

Что нравится?

Нравился коллектив, и нравилось когда был стабильный график. Это все

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, облегчить работу, так как приходится таскать тяжести, сделать стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Строгий контроль ( выполняй свою работу и не о чём не беспокойся). Возможность заработать.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату за пики (за просканированный товар).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Все в принципе не плохо, супервайзеры всегда придут на помощь, и не оставят в беде.

Что можно улучшить?

Много чего нужно улучшить, в первую очередь переработки торговых представителей, и оплату заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста