1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Стабильная работа, отношение человеческое к персоналу, точка рядом с общагой, можно пешком дойти.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Казань, январь 2023

Не хватает субординации со стороны руководства. Во время работы часто нарушаются личные границы. От вас будут многого ожидать и требовать. Я понимаю, что современное руководство строится на равноправии, но вопросы личного характера не должны звуча...

Территориальный менеджер по продажам

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Повысить смысл мотивационной части оплаты. Нанять везде клининг службу. Потому что нельзя обслуживать и мыть одновременно.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2023

Мы получаем зарплату своевременно, трудовой кодекс выполняется. Есть возможность подработать, руководство адекватное. Также есть шанс на карьерный рост.

Asset менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Коллектив, стабильная заработная плата, всегда своевременное выплаты

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Идут навстречу, если случается форс-мажор

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

На складе норм, бесплатный транспорт, одежду выдают , питание есть, проживание, на складе чисто, есть обучение и зп без задержек.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Задачи крутые, развиваюсь как профессионал, отличная команда специалистов. Налажено взаимодействие между подразделениями. Есть премии.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Отремонтировать оборудование, пересмотреть систему оплаты труда, четко объяснять причины заработной платы и отменить непонятные штрафы. В общем, многое нужно улучшить.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2023

Очень большой объём информации, который никак не освоить за 3 стажировочных дня, частые сбои в программе, приходится приходить за 40 минут раньше до открытия пвз и уходить позже закрытия