1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, есть дмс, ремонт автомобилей в сервисе, рабочий график 2/2

Что можно улучшить?

Нужно обновлять автопарк каждые 2-3 года, очень большие пробеги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. Быстрое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Более доступное информирование сотрудников по различным вопросам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

При хорошем руководителе и немного пониженном кадровом ресурсе, есть возможность работать на другом участке (что оплачивается выше, чем если бы тебя устроили на этот участок). Есть (или уже была?) возможность взять дополнительный вых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив понравился

Что можно улучшить?

Нет возможности перейти на другой участок даже для сотрудников, которые проработали не один год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2023

Что нравится?

Предоставление ДМС Проработка навыков с каждым специалистом индивидуально

Что можно улучшить?

Заработная оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика (зависит от сменщика), свобода на рабочем месте и независимость от руководителя

Что можно улучшить?

Коммуникацию между управляющим и сотрудником. Обеспечение сдачи на рабочем месте (приходилось самому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

открытость и прозрачность компании, хорошие условия для работников

Что можно улучшить?

выдавать нормальную обувь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличная команда Корп скидки Дух стартапа Крутой офис Техника

Что можно улучшить?

ДМС Офис в другом городе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior QA

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Очень крутой менеджмент из ит

Что можно улучшить?

крайне странное развитие направления тех поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Корпоративные скидки, обширная программа обучения. В большинстве - отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Много подводных камней в расчете заработной платы, даже с учетом переработок выходит в несколько раз меньше обещанного. Меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста